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株式会社さとう建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:
退職金制度があるため長く働ける環境と思います。
有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
私は年に1回は有給休暇を取得して家族と旅行にでかけています。
完全週休二日ではありませんが隔週程度に土曜がお休みのため趣味の時間も充実しています。

オフィス環境:
筑紫野市の中心街(西鉄沿線)ではないですが目の前にバス停があります。一時間毎の頻度で停車します。私のようなマイカー通勤の場合は渋滞が少ないのが良いです。
打合せスペースと執務スペースが完全に分かれているため作業は行いやすいです。

株式会社さとう建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:
出勤は8:30からなので少しゆっくりと家を出れます。
終業時間の提示が17:30なので平日でも予定が組み易いです。
イベントなどで休日出勤もありますが事前に予定が組まれているので特に問題りません。
完全週休二日ではありませんが隔週程度に土曜がお休みのため趣味の時間も充実しています。
半日単位で有給休暇の申請が可能なため家族の行事などにも出席しやすいです。

株式会社さとう建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:
経営理念である
『素晴らしい人生おくりたい人のベストパートナーになる』
の“人”とは社員・お客様・協力業者様など関係するの全ての人です。
お陰様でお客様からの紹介は多いです。
協力業者様とは力を合わせて素晴らしい家づくりを実現できていると実感します。

組織体制・コミュニケーション:
基本的な経営方針は40代の社長が決めています。
ベテランの前社長も会長職として在籍しているので良い相談役です。
社員同士のコミュニケーションは活発です。
特に飲み会などの交流はありませんが休み時間などは社員間で雑談は交わします。

株式会社さとう建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:
社外研修なども会社として推奨されています。
社外研修の回数や資格取得なども評価制度のなかで対象になっています。
私も年に数回、異業種交流の場に出席したり、管理職研修などにも参加しています。
そのほか技術的な研修にも参加します。
資格に関しては手当などが充実しているので社員のやる気にもつなっがています。

働きがい:
多くのご家族の夢を具体的なカタチにする仕事には働きがいを感じます。
完成後に訪問した時に感謝の言葉をいただく事も多く、私を名指しでご紹介頂くこともあります。
協力業者の皆さんとも関係が良好で、皆で作り上げているという実感を感じます。

株式会社さとう建設の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じませんが、以前勤めていた建設会社より売り上げなどプレッシャーを会社から受ける事はありません。
勤務時間も以前の会社より短いため、作業などを効率的に自主的に行おうと思えるようになりました。

株式会社さとう建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:
完全自由設計の戸建住宅が主だった事業です。
設計事務所と違い造り手がご家族の要望を叶える設計を提案する地元ビルダーという立位置は大変好評です。
今後も地元ならでは安心と共に家族の夢が詰まった家づくりを行って行きたいです。

株式会社さとう建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価制度がしっかりと制定されているため給与や昇給の目安がわかりやすい。建設業には珍しく(?)残業手当や休日出勤手当も明確に制定されている。
歩合制やノルマがないため社員ものびのびとしているイメージです。
ただし成績や頑張りは賞与の評価となります。賞与も評価制度で目安が分かりやすくなっています。

評価制度:
基本的には実力主義な評価制度です。
各項目が数値で表せるように工夫されているの分かり易いです。
売り上げや利益の数字が評価となるのでは当然ですが、お客様の顧客満足度も評価の対象になります。お客様にアンケートを実施して顧客満足度調査を行っています。