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株式会社コペルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすさもあるし、逆に上手くいかないこ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:有休はとりやすく、残業も少ない為子育てはしやすいと思う。また育
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 室長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、家庭環境への配慮など理解はある。男女とも活躍
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:子どもに関する事業なので周りの子育てにおける理解はあるように思
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回答者: 女性/ 児童指導員・保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:指導員、自発管ともに女性が多い。特別女性が働きやすいとは思わな
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性は多い産休育休はあるがお金は会
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、比較的居心地はよ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:時短勤務があり、子どものいる女性が多
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:時短勤務はなく、小さい子供がいると厳しい部分ある。有給は取得し
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取れますが、復帰後元々いた教室には戻れません。配属さ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性ばかりなのでギスギスしています。男性がいた方が教室の環境は
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回答者: 回答なし/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなのて働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:若手はもちろん、子どもを育てているお母さん先生も多いです。家庭
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:若手はもちろん、子どもを育てているお母さん先生も多いです。家庭
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:土日出勤の講師でも友人の結婚式や冠婚葬祭なども気兼ねなくレッス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:若手はもちろん、子どもを持つお母さん先生も多いです。家庭や子育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:発達しょう害のお子さんの療育がしたいという気持ちで入社される人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の活躍・女性管理職:コペルは98%くらいの割合で女性が働いています。何でも女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性が多いので、逆に男性は働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰率が高いので、女性にも比較的働きやすい環境な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:就学前のお子さんの療育のため、かわいい時期のお子さんとご家族の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:勤務時間の長さ、9:30-18:30、土日どちらか勤務必須、制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:育休・産休制度がしっかりしている。また、産後復帰された方は時短
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:土日に休みが取れない時があって、子供がいるとなかなか難しい先生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い分、人間関係が複雑。男性で優秀な社員がいない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:家庭を持つ女性が多いので、お互い協力しあえる。子供の都合でのシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:シフト制で、事前に休みを調整できるところが助かりました。他の先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性なので、女性である事のハンデはない。子育て
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多く理解はあるので働き
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:職場に女性の方が多いので、女性で管理職になる人も多いですし、育
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性が多いため女性についての理解はあると思う。産休をとってる人
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の方は活躍している会社
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。 実務経験を大事にしてるので、男女関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】適材適所、住まいの近く、気の合う仲間同
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