コバ建設の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:
公共工事を90パーセント以上占めています。
中途採用の新入社員は公共工事を受注したら即、現場代理人を任されます。
2億以下の工事は現場管理は1人なので現場代理人として現場に専任になります。
資格が無くても現場代理人にはなれます。
現場に配属されれば上司がサポートするわけでもないので工事が竣工させるだけです。
受注した工事の人選は社長が決めますので工事金額が2億円を超える工事は現場代理人1人と派遣社員を使う事になります。派遣社員は現場が始まって直ぐに配属されるわけではないです。社長が工事の進み具合で派遣社員を使ってよい日を決めまます。
会社全体は年齢層が高いので20代の若い社員はいないです。
監理技術者の高齢者は名義だけの人もいます。
公共工事は受注してから期間が長かったりするので、監理技術者の名義だけの高齢者を使用して工事が始まれば現場代理人の変更されて現場代理人に任命されます。
現場が竣工して、すぐに公共工事の現場代理人に任命されるので、工事中の現場は竣工が近くなると、何処に配属されるか分かります。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内の雰囲気はいい方とはいえませんが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念はなんてどこの会社もおなじようなもの。それをどうこう言っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：建設業と特性だと思うが社員間の横のつながりが余らなく感

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】悪くはないと思うが良いかと言われるとそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気を良くするのは必要だかなかなか上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：特に感じたのは仕事がしやすいこと。あと民間の物件も官庁

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】まあ良い方ではないでしょうか。悪い

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会社名	株式会社コバ建設
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://koba-web.co.jp/
所在地	東京都練馬区上石神井３−６−２１コバパークビル２Ｆ

従業員数	39名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	小林源太
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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