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株式会社コナポンコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:
業務内容を学べるということはいいです。色々なケースを接する機会が多いことも事実。

働きがい:
業務的にはあるかもしれませんが、他はほぼないです。

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:良くないです。 残業が多すぎ。多様な働き方支援:わからないで
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性は確かに多いです。業界特徴上、女性が多
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:人が目まぐるしく入れ替わる。貿易知識ゼロでも入社可能だが、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮、財形貯蓄等なしオフィス環境:窓を開けるとすぐ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休み。カレンダーに準じた休み形態なので、お盆は有休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】早く一人立ちをさせられるような感じ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】完全に個人プレイです。上司はあくまでも後ろからコー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業はありません。         
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】本社からの業務負担が多い。支店の中での環境は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】東京本社で年に1度、運動会や社員旅行があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】環境は悪いが仕事はおもしろいので2年ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】貿易実務に関しては慣れてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】三か月の研修期間があります。         
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】夏季休暇が別途に4日あり6月〜9月の間に消化しなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】事前に申請します。取りやすいほうだと思います。 
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】韓国系の会社なので韓国との取引には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分でチャレンジしなければ何もなし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】すぐ辞めていく人が多いので低いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】韓国人社員や役職のある人は高かった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土ではないが、残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一年目は有休なし、二年目以降も3日。全くと言っていいほど福利厚生は整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。 新人研修もきちんとしたものはないし、わか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度は融通は聞いていた。 上司に相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。 特定の人にしかそういう成果が出そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。 日本人の若手にはあまり社長が期待してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】扱ってた商品とかが店頭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20?30代 韓国系企業なので、若い人し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価の基準もなく、ダラダラとした残業をして残業代を
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