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株式会社コスモステクニカルセンターの職種別口コミ(47件)

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株式会社コスモステクニカルセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
福利厚生:一部の教育プログラムが、単なる能力のある社員へのご褒美化している節がある。そんな現状に若手はしらけている節もあるが、会社側の対策などは特にない。

株式会社コスモステクニカルセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は働き方改革があり、なるべく残業はしないように上司から言われます。残業(残業手当をもらう必要がある場合)すると申請する必要がありいろいろと面倒なので本当に必要な場合のみ申請する形です。

多様な働き方支援:
コロナ前からリモートワークを取り入れるようになり、比較的融通が利くと思います。
場合によっては時短勤務も可能です。副業は認められていません。

株式会社コスモステクニカルセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、いろいろと挑戦させてくれますので、積極的にどんどん言ってみるといいでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりますが、比較的話しやすい人が多いです。

株式会社コスモステクニカルセンターの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:
産休をとってから復帰している女性は多く見られます。また男性も育児休暇を取ることができるので、取りたい場合は上司と相談すればくみ取ってくれると思います。
普通の休暇はとても取りやすいと思います。

株式会社コスモステクニカルセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:研究だが、自分も含めて人によっては実験、検証をする時間がほとんど取れない社員も多い。そのためにサービス残業や休日出勤することも多い。

株式会社コスモステクニカルセンターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し研究開発に専念できると思っていましたが、余計な会議が多かったりとあまり集中できなかった印象があります。

株式会社コスモステクニカルセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:安定志向故に新しい事への取り組みに投資がされず、半ば単なる技術サービス機関となっている。新しい価値を生み出すという意味での研究開発機関としてはかなり遅れを取っている印象。

株式会社コスモステクニカルセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は年2回で評価と業績次第ですが、年間6ヶ月は貰えていました。評価はS、A、B+、B、B-、C、D、EまでありB+を取ることができれば3ヶ月以上は堅いといった感じです。昇給は等級によりますが、年4千~6千といった感じです。

評価制度:
昇進、昇格は東急に寄りますが、B+以上の評価を3年続けて取ることで昇進、昇格することができます。