回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 21万円 | 20000万円 | 40万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 20000万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
特筆するような手当はありません。
昇給は年1回で、賞与は定額で支給されます。
定額で年2回支給されるので分かりやすくてとても良いと思います。
評価制度:
会社の評価シートがあり、先輩たちからの評価が主に反映されます。実力主義というよりは、年功序列が圧倒的に強いと思います。
特筆するような手当はありません。
昇給は年1回で、賞与は定額で支給されます。
定額で年2回支給されるので分かりやすくてとても良いと思います。
評価制度:
会社の評価シートがあり、先輩たちからの評価が主に反映されます。実力主義というよりは、年功序列が圧倒的に強いと思います。
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回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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