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- 株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ
株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.1
195件株式会社コアスタッフィングの会社評価
回答者：正社員21名
株式会社コアスタッフィングの会社評価
回答者：正社員21名
総合評価：3.1
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.7
-
- 実力主義
- 3.8
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
平均年収（正社員）
269万円
（平均年齢27歳）
残業時間（月間）
17時間
年収・給与の納得度48%
勤務時間の納得度61%
休日・休暇の納得度72%
職場の人間関係の満足度67%
人気の企業と比較
株式会社コアスタッフィングの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.1
回答者：正社員21名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.7
-
- 実力主義
- 3.8
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
平均年収（正社員）
269万円
（平均年齢27歳）
残業時間（月間）
17時間
- 年収・給与の納得度
- 48%
- 勤務時間の納得度
- 61%
- 休日・休暇の納得度
- 72%
- 職場の人間関係の満足度
- 67%
総合評価（現職）：3.3
回答者：正社員12名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
255万円
（平均年齢25歳）
残業時間（月間）
18時間
- 年収・給与の納得度
- 39%
- 勤務時間の納得度
- 60%
- 休日・休暇の納得度
- 69%
- 職場の人間関係の満足度
- 63%
総合評価（女性）：3.4
回答者：正社員10名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.8
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
269万円
（平均年齢25歳）
残業時間（月間）
17時間
- 年収・給与の納得度
- 51%
- 勤務時間の納得度
- 55%
- 休日・休暇の納得度
- 77%
- 職場の人間関係の満足度
- 68%
総合評価（営業系）：3.3
回答者：正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
268万円
（平均年齢25歳）
残業時間（月間）
22時間
- 年収・給与の納得度
- 49%
- 勤務時間の納得度
- 57%
- 休日・休暇の納得度
- 72%
- 職場の人間関係の満足度
- 67%
総合評価（男性）：3.3
回答者：正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
268万円
（平均年齢28歳）
残業時間（月間）
18時間
- 年収・給与の納得度
- 44%
- 勤務時間の納得度
- 66%
- 休日・休暇の納得度
- 67%
- 職場の人間関係の満足度
- 67%
株式会社コアスタッフィングの総合評価は3.1点です（21人の正社員の回答）。株式会社コアスタッフィングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。
株式会社コアスタッフィングのカテゴリ別口コミ（195件）
株式会社コアスタッフィングの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 269万円 | 200~335万円 | 22人 |
（平均年齢26.5歳）
| 回答者の平均年収 | 269万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~335万円 |
| 回答者数 | 22人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢26.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 268万円 （平均年齢25.1歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 272万円 （平均年齢27.8歳） |
年収分布
（人）株式会社コアスタッフィングの回答者別口コミ（40件）
- コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年06月06日
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年12月25日
- 営業 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年09月17日
- 販売営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年08月12日
- あ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年07月10日
株式会社コアスタッフィングの職種別口コミ（195件）
株式会社コアスタッフィングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月10日
株式会社コアスタッフィングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
株式会社コアスタッフィングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社コアスタッフィングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月21日
回答者： 男性/ 人材開発企業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドサポート事業/ フィールドサポーター
3.1
成長・キャリア開発:
現場の人とはほとんどの人が仲良くなれるので環境はとても良い。メーカーの方とかとも話ができる為別の会社を知るには良い
働きがい:
現場の人とのコミュニケーションが取れる方なら仕事に行く事が楽しいと思えるはずです。(給料を意識するなら別の派遣に移動することも考えてください)
現場の人とはほとんどの人が仲良くなれるので環境はとても良い。メーカーの方とかとも話ができる為別の会社を知るには良い
働きがい:
現場の人とのコミュニケーションが取れる方なら仕事に行く事が楽しいと思えるはずです。(給料を意識するなら別の派遣に移動することも考えてください)
株式会社コアスタッフィングの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣ではたらく人のサポートとして現場での勤務をする、という解釈のもと株式会社コア・ポテンシャルへの入社を決めました。しかし、実際にはたらいてみると同じ会社の派遣の方はおらず、派遣の方と同じ業務をしていることに気付きました。今後のキャリアプランを考えても人材業界としてのスキルが身につく訳でもないと判断したため、短期での離職を決めました。先輩方を見ていても今の業務内容で満足しているような方が多く違和感を感じました。
派遣ではたらく人のサポートとして現場での勤務をする、という解釈のもと株式会社コア・ポテンシャルへの入社を決めました。しかし、実際にはたらいてみると同じ会社の派遣の方はおらず、派遣の方と同じ業務をしていることに気付きました。今後のキャリアプランを考えても人材業界としてのスキルが身につく訳でもないと判断したため、短期での離職を決めました。先輩方を見ていても今の業務内容で満足しているような方が多く違和感を感じました。
株式会社コアスタッフィングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールスプロモーション事業部
4.0
事業の強み:
人柄がいいくらいしか思い浮かばない。
事業の弱み:
本当に仕事ができる人を会社の良いように使っている気がした。
人材派遣業をやる前に社員の現場と目標にもっと目を向けてあげるべきだったと思う。
事業展望:
興味がない。
人柄がいいくらいしか思い浮かばない。
事業の弱み:
本当に仕事ができる人を会社の良いように使っている気がした。
人材派遣業をやる前に社員の現場と目標にもっと目を向けてあげるべきだったと思う。
事業展望:
興味がない。
株式会社コアスタッフィングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月21日
回答者： 男性/ 人材開発企業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドサポート事業/ フィールドサポーター
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 210000万円 | 14200万円 | 70000万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 210000万円 |
| 残業代（月） | 14200万円 |
| 賞与（年） | 70000万円 |
給与制度:
基本給 195020円
固定残業代 14200円
業績手当(インセンティブ)
交通費
ここから雇用保険、健康保険、厚生年金、課税で45000円程差し引かれます。
評価制度:
実力主義とは言われていますが、実際は内勤の方との関係値構築が殆ど前提になります。その内勤の方と接するには休みの日に新宿本社に伺ったり、内勤の方と広告等の業務を行う事で向上します(業務を行うのであれば給料は支給)
基本給 195020円
固定残業代 14200円
業績手当(インセンティブ)
交通費
ここから雇用保険、健康保険、厚生年金、課税で45000円程差し引かれます。
評価制度:
実力主義とは言われていますが、実際は内勤の方との関係値構築が殆ど前提になります。その内勤の方と接するには休みの日に新宿本社に伺ったり、内勤の方と広告等の業務を行う事で向上します(業務を行うのであれば給料は支給)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コアスタッフィングの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.0
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
10人 |
| 星3つ |
|
17人 |
| 星2つ |
|
8人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：39人
- 事業の優位性や独自性
-
2.7
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
6人 |
| 星3つ |
|
16人 |
| 星2つ |
|
11人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：39人
- 実力主義
-
3.8
| 星5つ |
|
8人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
10人 |
| 星3つ |
|
12人 |
| 星2つ |
|
7人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：39人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
|
5人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
12人 |
| 星3つ |
|
15人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：39人
- 20代成長環境
-
3.7
| 星5つ |
|
9人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
10人 |
| 星3つ |
|
11人 |
| 星2つ |
|
6人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：39人
- 仕事を通じた社会貢献
-
2.7
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
11人 |
| 星3つ |
|
13人 |
| 星2つ |
|
7人 |
| 星1つ |
|
6人 |
回答者：39人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
| 星5つ |
|
5人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
13人 |
| 星2つ |
|
10人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：39人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.0
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
7人 |
| 星3つ |
|
18人 |
| 星2つ |
|
8人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：39人
株式会社コアスタッフィングのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.5
-
- 3.3
-
- 3.5
-
- 3.3
-
- 3.4
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 4人
-
- 6人
-
- 2人
-
- 1人
-
- 2人
-
- 0人
年
回答数
株式会社コアスタッフィングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コアスタッフィングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人材開発企業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドサポート事業/ フィールドサポーター
退職金はない模様。
ほかに特定の旅館が安く使える？などの福利厚生はあります(使った事はありません)
オフィス環境:
ほぼ現場業務となります。携帯販売員として活動するため、店舗によって残業時間は異なります。
私は家電量販店の携帯販売員として稼働してますが、他のメーカーの方と関わる機会も多いため色々なコネができると思います。やりたい仕事が見つからない人なら色々な視野が広がると思います。
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