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株式会社コアスタッフィングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コアスタッフィングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コアスタッフィングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:
あまり分かりません

組織体制・コミュニケーション:
比較的交流はある方だと思われます

ダイバーシティ・多様性:
多様性

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:月に一回チームでのミーティン

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回答者：男性/ 人材開発企業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドサポート事業/ フィールドサポーター

3.1

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:経営理念は「人材開発企業として人と企業を幸せにする」となっ

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:人間関係はアットホームでいいと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多い。組織体制・コミュニケーション:月1回

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回答者：女性/ FS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:入社時期関係なく、挑戦したいと言えば聞いてくれる会社ではあ

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回答者：女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

3.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

組織体制・コミュニケーション:正直店舗に配属されてしまうと本社の人間とはほとんど

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

組織体制・コミュニケーション:月に1度、店舗休みの日(または勤務後)に同じチーム

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ 役職無し

2.6

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:某白い犬のキャリア出身の上司が多く、パワフルでエネルギッシ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

3.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は内勤や現場社員関係なく、非常に仲がいいと

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回答者：女性/ 人材開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:ジョブローテーションがあるとのことですが、実際はなかったで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：とにかく堕落。報連相の遅さが顕著。具体例を挙げると、1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業理念の浸透：人材開発企業として人と企業を幸せにする、というのが企業理念。私の

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回答者：女性/ フィールドアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:意欲があれば社歴や年齢に関係なくどんどん挑戦する機会が設け

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：なかなか店舗配属の人と内勤の関わりが少なく、何か交流や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良く、派閥も無く和やかです。休日も皆で出かけ

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回答者：女性/ 店舗運営・販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:よく言えば実力主義です組織体制・コミュニケーション:飲み会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:定期的に本社の社員と現場に出ている社員とでの飲み会を行って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：成長中なのはいいかもしれませんが、その分辞めていく正社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗での携帯電話キャリア内は割と和気あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：内勤の方と会う機会は飲み会のときか本社へ赴いた際しか基

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：店舗によってですが、新卒で入社して1-2ヶ月で辞める方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：大手企業に派遣されるので派遣された店舗によって雰囲気が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも全体的にぬるい気がします。本当にスキルアッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：会社の規模はどんどん大きくなっているようですので、グン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多く20代が中心となっているため、会社での集ま

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回答者：男性/ スマホ販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:派遣会社の中では比較的、まともな方だと感じた。大手スマホ会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:アットホームです。ただ、あまり会うこともない方もいるので、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

ダイバーシティ・多様性:基本的に入社したては通信業界の店頭スタッフやコールセンタ

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回答者：男性/ 携帯販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:基本的なスタンスとして、派遣社員の方々に寄り添ってくれます

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回答者：男性/ ケータイ販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:特に感じない。組織体制・コミュニケーション:コミュニティは

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会社名	株式会社コアスタッフィング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffing.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿３−２−１１新宿三井ビルディング２号館３Ｆ

従業員数	115名
設立年	2006年
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代表者	佐藤智宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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