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回答者：男性/ 人材開発企業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドサポート事業/ フィールドサポーター

3.1

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:
現場の人とはほとんどの人が仲良くなれるので環境はとても良い。メーカーの方とかとも話ができる為別の会社を知るには良い

働きがい:
現場の人とのコミュニケーションが取れる方なら仕事に行く事が楽しいと思えるはずです。(給料を意識するなら別の派遣に移動することも考えてください)

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回答者：女性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:初めは派遣先にて携帯販売を行い、営業の基礎を身につける。ヒア

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:人材派遣会社なだけあって、社員一人一人の個別面談も定期的に設

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

3.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:外部研修制度があり、成長させたいと思っている社員は受講するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：もう見てられません。ドコモとソフトバンク配属があるにも関わらず、研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月31日

働きがい：初めは家電量販店で通信を販売します。そこで頑張れば営業としてメキメキ成

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回答者：男性/ 販売営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:特に無し。携帯詳しくなれます。働きが

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回答者：女性/ フィールドアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:お客様の求める潜在ニーズを汲み取る力やヒアリング力、提案力が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月28日

成長・キャリア開発：完全実力主義なので新卒・中途や勤続年数に関わらず結果を出せば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：店舗稼働では直接お客様の声をリアルに聞くことができやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：研修はどこかの会社で使われているやつをそのまま使ってやっており自社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：基本的にほったらかし。自分でどうにかするしかないのでどうしよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年04月14日

働きがい：大体新入社員は家電量販店で勤務。その後長い人だと3-4年くらい家電量販

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回答者：女性/ 店舗運営・販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:休みの日に自ら受けに行くタイプの研修がありました。やりたいこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:研修はそれぞれの派遣先にある研修を受けたあと右も左も分からな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：営業や販売の経験者や人と接することが苦ではない人であれば頑張った分だけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まずは販売からの仕事でクライアントの商品は家電量販店などで販売するこ

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回答者：男性/ スマホ販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:派遣社員としては、やはり長期的な成長は見込めないように感じる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:様々な分野に挑戦できます。キャリアアップというよりかは、自分

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:販売面では年数を重ねる事で販売力は向上すると思います。携帯販

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：お客様に対する言葉遣い、立ち振る舞いなど社会人になる上で大切

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：携帯販売の仕事なのですが、お客様によっては携帯について大変詳しいので浅

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：営業担当の方も親身になって私の相談など聞いてくれるため、非常に頼り甲斐

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会社名	株式会社コアスタッフィング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffing.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿３−２−１１新宿三井ビルディング２号館３Ｆ

従業員数	115名
設立年	2006年
資本金	25百万円
代表者	佐藤智宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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