回答者： 男性/ 技術開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給は低く夏冬と期末ボーナスでカバーしている感じでした。
稼ぎたい方はおすすめしません。
評価制度:
三菱重工の叩き上げ社員が定年して入って役員や重要ポストについている。ただ人格者な方が多いので特に害はありませんが出世をしたい方は10年以上は勤めないといけないと思いますし後から優秀な方がヘッドハンティングで入ってくるケースもあるので年齢が低いと昇格は後回しにされる古い体質な面も多々あります。
基本給は低く夏冬と期末ボーナスでカバーしている感じでした。
稼ぎたい方はおすすめしません。
評価制度:
三菱重工の叩き上げ社員が定年して入って役員や重要ポストについている。ただ人格者な方が多いので特に害はありませんが出世をしたい方は10年以上は勤めないといけないと思いますし後から優秀な方がヘッドハンティングで入ってくるケースもあるので年齢が低いと昇格は後回しにされる古い体質な面も多々あります。