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株式会社ケーズ・クルーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
42件株式会社ケーズ・クルーの口コミ一覧ページです。株式会社ケーズ・クルーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケーズ・クルーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月19日
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ ワクチン接種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サービス部/ アルバイト
1.0
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 57万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.2
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2019年06月27日
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2019年06月26日
口コミ投稿日：2020年03月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年03月01日
口コミ投稿日：2020年03月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年03月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 男性/ イベント運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.2
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 男性/ イベント運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 男性/ イベント運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 男性/ イベント運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
株式会社ケーズ・クルーのカテゴリ別口コミ（42件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケーズ・クルーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本出社が10時なので、通勤ラッシュから外れているのが良いと思います。
始業前の清掃や朝礼で早めに出社するという風習などもないので、そういったストレスはありません。
営業はイベントに合わせて土日出勤があり、その場合は平日に振替休日をとります。
一人前で仕事ができるようになれば自分の仕事に合わせてスケジュールや出勤時間も調整できるので、できるようになってからの自由度はかなり高いです。
ただ現場に行く場合はそれに合わせて出動する必要があり、早朝出勤などもあり得るので、フレキシブルに動ける人でないと厳しいと思います。
残業は少ない月だと10時間以内で繁忙期は60時間を超える人もいます。平均すると30時間程度です。
キャスティングは土日を含めたシフト制です。希望休は出せるので混んでいないタイミングでライブや旅行に行くなど、平日休みを楽しめる人には良いと思います。
繁忙期は拘束時間が長くハードワークになることもありますが、残業代はしっかり出るので、がんばった分はちゃんと支給されます。
必ず定時で帰りたい、土日休みが良いという人には向かない仕事だと思います。
多様な働き方支援：
営業は現場によっては早朝～深夜までを連勤することもありますが、落ち着いたタイミングでまとめて休みを取ったり会社出勤日は時短勤務をしたりと自身で調整ができます。
キャスティングは原則出社ですが、日曜当番や早朝当番はリモートで対応しています。
一人前になれば繁忙状況や業務に合わせて時短勤務も可能です。