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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:一人ひとりの裁量が多く、繁忙期の仕事量は多い。多様な働き方支
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2024年06月12日
成長・キャリア開発:上司のスキルを盗め、という文化で視覚取得も従業員まかせ。働き
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
オフィス環境：習うより慣れろ的な人材育成。本来なら、全員が達するべきレベルになる
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
勤務時間・休日休暇：家庭の事情や体調不良等に対して柔軟に対応してくれるのは良いが
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇時間の確保が、大幅に少ない。仕事に慣れるほど
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多いので煩わしい事もあるが、雰囲
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：なんとかなるさの日和見主義。何とかするために誰かが頑張
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性軽視の風潮を感じる。社内で同じ内容
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
勤務時間・休日休暇：体調不良等での休みがとりやすいが、業務以外のイベントで休日返
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株式会社ケインズアイのカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)
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