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株式会社ケイズグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円200~600万円48

(平均年齢28.2歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数48

(平均年齢28.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
365万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
349万円
(平均年齢26.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
325万円
(平均年齢28.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
417万円
(平均年齢26.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
345万円
(平均年齢25.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
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株式会社ケイズグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などはありません。
通勤手当は1万5千円まで適応になります。

オフィス環境:
立地は駅から近い院が多いため出勤しやすいと思います。
当日の朝に急に変更の連絡があるのが少し大変だと感じます。

株式会社ケイズグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間が長いので家が近い人は家に帰ったり、ジムに行ったり様々。拘束時間が長いので慣れるまではしんどく感じる。また新人の時は業務後に勉強会があるので、家が遠い人は日付を超えることもある。
休暇は基本的に自分の希望休が通ることが多く休みやすいが、長期休暇取る時は他のスタッフと要相談になると思う。

株式会社ケイズグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する意志があれば幾らでもチャンスをくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司は当たり外れがあります。幸いにも元上司が全てにおいてとても良い人で私の事を良くしてくれた人でした。要は今流行りの上司ガチャなるものは存在します。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わずに働けますが業界的に海外の人は滅多にいません。

株式会社ケイズグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
男女関係なく平等に評価され、幹部として登用されています。
産休・育休制度の利用もしっかりされている印象です。
その後、職場に戻ってこれているので女性にとっても働きやすい環境に徐々になっているのではないかと感じます。

株式会社ケイズグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
働きがい:
患者様から「ありがとう」と言われる仕事です。患者様との距離感も近く、やりがいはあると思います。やりがい搾取と言われればそれまでですが、、、やっていて良かったと思う瞬間ではあります。ただスタッフの異動が多いので特定の患者様とずっと仲良くしていくのは難しいです。ちなみに、個別で連絡先を交換することは会社から禁止されています。
社員同士のコミュニケーションは円滑で、仲がいい方だと思います。協力して何かを取り組むのが好きなタイプは向いていると思います。

株式会社ケイズグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員は2~3ヶ月の研修期間が設けられていて、治療に関しては徹底してマニュアルがありそれを叩き込まれます。結果院に配属になった際は直ぐに患者さんに治療を行えるのでいいですが技術力が高くなる感覚はそれほど多くないので新卒はいいですが中途の方だと物足りなさを感じるかもしれません。また来院数や予算など数字の面をかなり気にするので治療家より営業職が強い印象です。毎回同じ治療を繰り返すので物足りなさを感じはじめる先生も多いいと思います。整骨院業界は拘束時間が長い印象ですがここは結構長いです、開院1時間前位には出勤し夜も閉院後作業があり遅くなります。院によって忙しい院と暇な院もありそれは配属の院によって異なりますが自分の自宅から近い院に当て振られますが移動がかなり多いいと思います。給料は平均的に高いとは思いますがある一定以上は院長やマネージャーにならないと年収は上がりずらいと思います。数字での結果重視なので新卒の先生でも頑張れば院長などの役職につけるのはいいですが課題やノルマもあり凄い大変な印象でした。技術力を付けたい人はあまりオススメしないですが直ぐに院長になりたい人や年収を上げたい方はいいと思います。休みに関しては思ってた以上に休みたい日に休みが取れます。

株式会社ケイズグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の強み:
店舗展開を早く行うことを大切にしているので、ポストができやすいです。

事業の弱み:
症例勉強会がほとんどない。

事業展望:
売ることを大切にしている会社のため、それが顧客に伝わると衰退していくと感じています。

株式会社ケイズグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与があります。昇給は金額は大きくないですが大体毎年あります。役職がつくと変わるので、金額をあげるには役職手当をもらえるようにする感じです。賞与は評価制度(相対評価)と連動していてもらえる金額が増減します。賞与を受けるための条件が社員に配られている手帳に書いてます。
その他いろいろな手当てがあります。役職手当、資格手当、紹介手当、給与の前払いなど。勉強会に参加してスタンプカードのpointが溜まると食事券がもらえたりもします。
休日数は業界のなかでは多い方ではないでしょうか。