口コミ292件
年収・給与39件
求人1件
フォロー数21人

株式会社ケイズグループの平均年収は340万円、年収範囲は200～600万円です（48人の正社員の回答）。

株式会社ケイズグループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

株式会社ケイズグループの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
340万円	200~600万円	48人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収	340万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	48人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	365万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	349万円（平均年齢26.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	325万円（平均年齢28.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	417万円（平均年齢26.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	345万円（平均年齢25.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	328万円	500万円	24人
30~34歳	436万円	600万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ケイズグループの口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
年1回の昇給と年２回の賞与があります。昇給は金額は大きくないですが大体毎年あります。役職がつくと変わるので、金額をあげるには役職手当をもらえるようにする感じです。賞与は評価制度（相対評価）と連動していてもらえる金額が増減します。賞与を受けるための条件が社員に配られている手帳に書いてます。
その他いろいろな手当てがあります。役職手当、資格手当、紹介手当、給与の前払いなど。勉強会に参加してスタンプカードのpointが溜まると食事券がもらえたりもします。
休日数は業界のなかでは多い方ではないでしょうか。

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回答者：男性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEBマーケティング部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:定期昇給はほぼない。昇格しないと、給与は変わらない。賞与は利益配分との

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回答者：女性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整骨院事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	27万円	0万円	5万円

年収	312万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:一般スタッフでも昇給の機会（実技試験）があります。合格すると1回目は+

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:毎月の評価により賞与額が決定されます。賞与があると言ってもお小遣い程度なの

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	2万円	10万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与はほぼ上がらず。賞与も高校生のアルバイト程度。上の上になるとそれな

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市川/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	7万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:昇給に関しては個人売上や院の業績によって上がります。ですが、雀の涙程度

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回答者：男性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場スタッフ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	18万円	5万円	10万円

年収	23万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:私が在籍していた当時は拘束時間に比べて、給与が見合ってなかったです。賞

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回答者：男性/ 治療家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:院長にならないと給料は上がりません。初任給は高いと思いますが昇給しない

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありますが、お小遣い程度しかもらえないので、腰を長く据えて働くの

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	20万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:実力主義だと思おます。ただ、この業界として珍しく賞与があります。雀の涙

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:手当が多いので基本給が低いです。ボーナスは一桁でした。評価制度:早朝勉

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給与についてはよく不明な控除額があります。本社に確認してようやくその控

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回答者：男性/ 鍼灸接骨院/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	15万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:拘束時間がとっても長く、見込み残業代として支給されている。新卒でも給与

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回答者：女性/ 鍼灸師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現在は評価制度がしっかりしており、結果に対しての対価としてもらえていま

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回答者：男性/ 医療サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:独自の評価制度がありその評価に基づき給与が決定される。同期でも年収が1

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありますがほんの少しです。評価制度:評価基準が明確にされていない

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回答者：男性/ 整骨院/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
496万円	38万円	1万円	40万円

年収	496万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年1回の昇給制度、賞与は年2回評価制度:評価制度は半年に1回行われて、

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:評価制度があり、一人一人の評価で賞与が変わるのでとても良いと思います評

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回答者：男性/ 鍼灸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整骨院事業部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	5万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:売上を取れれば昇給。院長以上になると優遇される賞与。評価制度:ある程度

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当は大企業とかに比べるとまだ足りない部分もあるが入社してから基本

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整骨院事業/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	25万円	0万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:社会人なりたての頃はいいけど今後年齢を重ね

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ノルマみたいなのが上からの圧であります。個人売上だけで決めている訳では

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回答者：男性/ 治療家/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:給料は昇給はお小遣いぐらいずつ上がっていく。最低時給が上がった時の方

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給料は上がることはほとんどありません。賞与も貰えても本当にお小遣い程度

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度は相対評価によって決定するので、評価対象となる同じグループの社

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回答者：男性/ 鍼灸師、柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	29万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は15万強そこから手当てがついてはじめは25万から29万ぐらいに

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回答者：男性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室　採用担当/ チーフ

4.9

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:相対評価の運用制度を導入し、進めている。実際にうまく運用できれば間違い

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回答者：男性/ 鍼灸師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の整骨院企業と比べると、新卒でも上の方の給料ではあると思うが、勤務時

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回答者：男性/ 接骨院で治療する/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	10万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:院長になれば昇給できるが、院長にならなければいくら売り上げが上がっても

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:勤続年数に応じて評価基準が異なるので新人も昇給しやすくなっている。また

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回答者：男性/ 治療家/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月にかなり売り上げてもインセンティブはないので給与に反映されません。賞

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回答者：男性/ 整体師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年しか勤務していないので、曖昧ですが、院の責任者や、副院長になるにし

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回答者：男性/ 鍼灸師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	6万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:基本給は業界の中では高い方。地域手当てと称する手当があるが、住んでいる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは2年目の10月から。なので1年目はキツイです。給料も労働との

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初の給料は5月に振り込まれます。そして予告もなく白衣代などが天引きさ

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株式会社ケイズグループの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 治療家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:院長にならないと給料は上がりません。初任給は高いと思いますが昇給しない

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株式会社ケイズグループの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 治療家/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:退職金はありません。住宅補助も原則ありませんが、会社命令で転勤になった

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回答者：男性/ 整骨院/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などはありません。通勤手当は

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2.8

東京都新宿区西新宿７−１−１０守矢ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は低い。賞与等も満足できた事はない。評価制度:評価基準は... 続きを見る

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株式会社ホットスタッフ大垣の年収・給与

3.5

岐阜県大垣市島里１−３３−５

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ボーナスは無し。代わりにあるのが、営業歩合。新規取れなくても... 続きを見る

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アルテンジャパン株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区芝浦３−５−３９田町イーストウィング６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

給与制度:基本給は高くないです。前職のスキルなどにより可変するのでなん... 続きを見る

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株式会社ＩＦＹの年収・給与

3.0

東京都品川区西五反田５−１−３ヘリオスビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:自分の目標が達成できるまで挑戦可能。希望収入ベースから逆算し... 続きを見る

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株式会社エー・アンド・ケー・コムの年収・給与

3.6

東京都新宿区新宿５−１６−１１新宿光ビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:会社の経営状況に応じた給与体系、昇給を望みます。... 続きを見る

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ＵＴテクノロジー株式会社の年収・給与

2.7

東京都品川区東五反田１−１１−１５電波ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は1年目から2年目に上がるタイミングで何の説明もなく基本... 続きを見る

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高木工業株式会社の年収・給与

2.8

東京都品川区西五反田７−１９−１五反田高木ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:私が配属されていた場所は基本12時間労働の工場でしたが、12... 続きを見る

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ピックル株式会社の年収・給与

3.1

東京都渋谷区代ー木１−３０−３メイプル代ー木５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:第16期からインセンティブ制度が開始しました。毎月の成果によ... 続きを見る

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株式会社ミキハウスの年収・給与

3.4

大阪府八尾市若林町１丁目７６－２

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:業界自体の給与水準が低いですが、その中でも知名度があるにも拘... 続きを見る

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株式会社グッド・クルーの年収・給与

3.0

東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給料は低く、賞与はほとんどありませんでした。あっても5000... 続きを見る

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会社名	株式会社ケイズグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://keizgroup.jp/
所在地	千葉県市川市南八幡３−６−１８ミーナアサヒビル３Ｆ

従業員数	1000名
設立年	2000年
資本金	3百万円
代表者	小林博文
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ケイズグループの平均年収は340万円、年収範囲は200～600万円です（48人の正社員の回答）。

株式会社ケイズグループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	365万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	349万円（平均年齢26.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	325万円（平均年齢28.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	417万円（平均年齢26.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	345万円（平均年齢25.3歳）

株式会社ケイズグループの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ケイズグループの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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