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株式会社ケアギバー・ジャパンのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:施設によると思うが、ある程度は希望休安定的に取れる。やり方に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:利用者様と話すことは凄くためにもなるし楽しいです。顔を覚えていてくれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
多様な働き方支援:無駄な会議が多すぎるのと、現場が人手不足で会議に出られないのに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業があるのが当たり前。20時間以上超えないと残業代は貰えな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:人手が足りないためサービス残業が当たり前。休憩も取れる人と取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】別に特にこれと言って特徴はない。月末締めの翌25日に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪いように感じる。とにかく利益優勢主義。利用
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2.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
福利厚生:退職金制度もないので、長く働くほど無駄になる。他に面白い制度とかもない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:夏季休暇、冬季休暇があります。休暇が取得出来るか、どうかは別に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長性・将来性:基本的に人材が不足している。どこの施設もヘルプで回している。また
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2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:ないです。会社は大きくなってるが、それを伴うだけの人材がいない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:経験が豊富の中途採用の方が、現場に変化をもたらせているように感じま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は、基本は8時間です。介護スタッフは、ほぼ定時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は配属される事業所に依存されます。良い事業所で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は、自分で受けて、領収書で精算し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社で管理者、相談員の平均年収を出しているが、明らかにそれに届いていな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】そもそも人が足りて無さすぎて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:研修が多い、月に一回面談してるとのお話で入社したが、研修
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2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:グッジョブポイントとか言ってますけど、単純に退職金制度を作る気がないだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】まず、長期休暇を取得出来る環境じゃない。社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:室長が男性なので余り声をかけ辛い。子育てのため休むスタッフもい
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口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:人手が足らずフロア掃除、トイレ掃除が出来ていない。掃除機や洗濯機、
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2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:毎週ブログを上げているが、毎週やっているためクオリティの低いブログにな
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2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:教育も研修も微妙です。自分より知識も経験もない人の研修なんて1つも意
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口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:パートさんやドライバーさんにはいろいろ教えて貰いフォロ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高給ではあるが研修もなく本当に人手が足りないため介護のプロがやることを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見込み残業代が基本給に含まれている。残業し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:まともな人材がいない。普通に介護の仕事が出来る人を会社で探したら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:希望休もしくは有休は通りますが配属される事業所によってはどこ
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
オフィス環境:配属される施設によってかなり変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
福利厚生:ボーナス4回とか言ってるけど、基本給を4分割してるだけ。資格とか、会議
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:備品がよく壊れる。またそれを修理するなどしても時間がかかるため、利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
事業での社会貢献:介護事業ってだけで、人の役には立っているが、それ以外何もない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義だか、あくまでもプロセスよりも結果のみで判断している。プロセス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:施設によっては、素人に毛の生えた程度のスタッフがリーダーとなってい
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