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株式会社クロスメディア・パブリッシングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円350~650万円10

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数10

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
377万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢41.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
434万円
(平均年齢35.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
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株式会社クロスメディア・パブリッシングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 編集部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:
通勤手当は、出勤日数に応じた支給であるが、ほとんどの社員が全日出社しているため普通に支払う形になっている。

オフィス環境:
デスクと椅子の高さがやや低い。快適なオフィス環境のためへの投資は行われていない。

株式会社クロスメディア・パブリッシングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 編集部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間に増減はあるが、編集部営業部に関しては連日かなり遅くまで仕事をしている。
休日や休暇についてはかなり取りやすく、社員同士の連携も取れているので1週間程度の休みを取っても業務がちゃんと回っている。

多様な働き方支援:
リモートワークについては現在制度を導入しておらず、業務委託や契約社員に切り替えるしか選択肢がない。
副業については職務規定上禁止になっている。
マスター制度という、裁量労働制の働き方の枠を近年始めたが、該当するスタッフがまだ少なく、雇用条件も正社員とあまり変わりないため形骸化してしまっているらしい。

株式会社クロスメディア・パブリッシングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 編集部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:
ビジネス書を取り扱う企業のため、著者や経営者から常に最新の情報が入り、それらを取り入れた制度や事業が多く行われている。
ただ始めてみたものの継続するのに人の手が回らないため、持続的に続くものが少ない印象だった。

組織体制・コミュニケーション:
女性社員は仕事の帰りや休日に一緒に遊びに行く程度には仲の良い社員が多かった。男性社員については平日に一緒に飲みに行っている社員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別については男女半々、多国籍のスタッフも積極的に採用している。

株式会社クロスメディア・パブリッシングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:
働き方はある程度柔軟に対応いただけるので女性も働きやすく、管理職への登用のハードルもない印象です。
休暇も取りやすいと思います。今となっては当然ですが、有給申請の理由を聞かれることもありません。
ただ夏季休暇取得の期間が決まっているので、幅広い期間許されていた会社から入ってくると不便を感じるかもしれません。

株式会社クロスメディア・パブリッシングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:
広義的な編集スキル
書籍の制作スキル
企画力
クライアントワーク力

キャリアへの影響:
書籍編集者としてのキャリアのスタート地点に立てた。また、クライアントワークも多くあり、クライアントと折衝し、書籍として形にするまでのクリエイティブディレクション力がついた。

株式会社クロスメディア・パブリッシングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署や会社などが変わることが多いが、作業は基本的に変わらない。(部署による。)

株式会社クロスメディア・パブリッシングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 編集部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:
書籍の出版は企業案件などがあり盤石。

事業の弱み:
爆発的に売れる書籍がない。ビジネス書版元としてのプライドだけが先行していて、裾野の広がるような企画や出版ができていない現状がある。

事業展望:
新規事業に多くの投資をしているが回収の見込みがないものが多く、不安を抱く。

株式会社クロスメディア・パブリッシングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 編集部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
編集や営業などの部署には結果に応じたインセンティブ制度がある。ただ経理やバックオフィス業務の社員に対してはインセンティブが設定されていない。

評価制度:
半年ごとにミーティングを行い、自己評価シートに目標を書いて行う。
中途入社の社員については前職の給与を参考に決定される。