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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:社員はとてもいい人が多いので特に問題ないかと思うが、男性社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みだったが、休日や夜間でも顧客からの電話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:社員に対する制度はないに等しいかと思います。特定のサロンに格安で行ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:もともとその人が持っている力以上、成長させようという考えはな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の弱み:競合の圧倒的なシェア率の高さ。匹敵するサービスを作る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:大半の女性が1年以内に退職されます。数字へのプレッシャーに押し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:離職者が毎月のように出るが、辞める時の書類などもこちらから言わない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:よいところは特にない気がします。PCは支給されない場合もあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:自由にできる部分はあるが、マネージャー等の役職者がいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、お客様の立場とユーザーの立場、それぞれの視点を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
オフィス環境:現在は個人のポテンシャルに頼ってる感がありますが、以前から社内改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】まったくない。会社の空気が汚いせいか、気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:掃除は全くといっていいほどしていなく汚すぎる。外に出っぱなしの方は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:メンタリティーが強ければ。労働時間はみじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:特に何か成長したとは感じませんし、何かを成長させたいとも思っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:オンオフはいい意味でしっかりしているのであまり交流はないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
多様な働き方支援:一部の人だけがフレックスなのか、時々しか会社に来ない。有給もと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:オフィスが汚い、オフィスの雰囲気が悪いPCも支給される社員と支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:女性は長く続けられずに辞めてしまう人が多いので、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】入れ替わりが激しく、新しく入社する人が多いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本暦通りです。休日出勤するこはありません。また、有給取得も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に何かあったかはよく覚えていない。健康
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:営業やCSは、特にこれいったやり方はなく自分のやり方で
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口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:割と教育制度は整ってきたが、以前までまったくなく、とりあえず客先に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
事業での社会貢献:実際にリザービアを使って予約数が向上したり、経営効率がとてもよ
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口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:社員に対する保証などは全く考えていないので福利厚生は期待しないほうが良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長性・将来性:人を育てて離職率が下がらないと、安定したサービスにならないと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:インセンティブは昔あったが、経営の状況がかんばしくなくなったため急にな
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何をすれば評価されるのか明確な基準もなく、ロボットのように毎日同じこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:一般の会社と同じような休日休暇をとることができる。基本的に土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】制度はとくにないが、社員同士の仲はとてもよく、
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあると書いてあったが、昇給などの基準もよくわからない。辞めた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:サービスについての情報がもらえないので、全体がよくわからない。説明が難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲は良いが、役員と社員の間にかなりの温度感が
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやす
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