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株式会社クリアスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
営業に相談はできる。現場による。

組織体制・コミュニケーション:
現場による。

ダイバーシティ・多様性:
現場は男性、日本国籍の人しかいない。

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口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ プラント運転員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないです。資格への挑戦は派遣先次第です。意欲が
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月02日
企業カルチャー・社風:こちらも配属先の現場によってかなり左右されるかと思いますそ
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ 運転員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風:基本的には派遣先の企業にお任せという感じ。現場教育、資格取
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月13日
企業カルチャー・社風:出向先では、既にグループや派閥があるので世あたりが上手な人
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口コミ投稿日：2021年08月14日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年08月14日
企業カルチャー・社風:社員を現場に派遣したら後は放置。現場の社員の様子を見に来る
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 維持管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:特定派遣先に行くので、毎月のタイムシートを郵送で送
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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:現場に配属されてからは本社の人間とはほぼ会うことは
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口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ CE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月23日
企業カルチャー・社風:出向先によります。組織体制・コミュニケーション:クリアスの
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口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業科/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2020年06月26日
企業カルチャー・社風:比較的男性の割合が多いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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