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株式会社グランドツーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ IT関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
新規事業、社会貢献、挑戦する機会、コミュニケーション雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、ランチ食事会の開催、達成会の食事会開催、決起会の開催、社外イベントの充実、お祭り参加、地域ボランティアの参加、忘年会の開催、新年会の開催

ダイバーシティ・多様性:
性別不問、ワークスタイルバランス、国籍不問

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口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月17日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジしている会社だと思います。組
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月02日
企業カルチャー・社風：従業員は明るい雰囲気の人が多いイメージです。コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
ダイバーシティ・多様性:性別関係なく公平に接し
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しのいい環境。先を見据えて事業を転換させてきたので先見
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月21日
企業カルチャー・社風:実力主義による評価制度。仕事で結果が出なければ給料が下がる
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3.7
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回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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ダイバーシティ・多様性:一人中国人の方が働いてるので人種や国籍に対する偏見はない。そ... 続きを見る
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3.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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