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株式会社クラッキの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
106件株式会社クラッキの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クラッキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クラッキへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月08日
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
5.0
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道番組
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.7
熊本県熊本市中央区神水１−３８−１０ＳＯＧＯ−ＰＬＡＮＴビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何よりも人を大切にする会社です。ベテラン上司（部長クラス）の...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３３−８アサヒビルヂング３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットカフェ事業部
企業カルチャー・社風:今思えば個性を認める社風だったとは思うが、経営や社内制度、福...
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3.1
大阪府枚方市上島町１２−２０
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣社員に対しては特に厳しい印象はありません。組織体制・コミ...
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2.7
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−１４−１４
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしてしています。色々と制約があるので、自由...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂３−９−２Ｎｏ．Ｒ赤坂見附５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしい風通しの良さがあります。自分の意見を言いやす...
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2.6
東京都渋谷区渋谷３−６−６渋谷パークビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:変な派閥みたいなものはほとんど無く、各部署で、適度にコミュニ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】終了時間に余裕があり、確実な作業を実施出...
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2.7
東京都渋谷区神泉町８−１６渋谷ファーストプレイス５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当の方とはLINEでのやりとりでしたので、連絡事項や相談な...
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3.4
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場１６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ セラピスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人件費が兎に角掛かっているようで、各店舗をフランチャイズ展開...
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−７
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 入金チーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:仕事が出来ないと、周りの援助があるとはいえ厳しい。仕事とプラ...
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株式会社クラッキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
上司と部下の関係が厳しきなくて、社内での飲み会などが4か月に1回ありコミュニケーションが好きな方にはおススメ。内向的な方には若干重荷と感じる人もいるかもいるかもしれませんが、適度な距離感だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
上司が近い感じなので困ったことなど相談しやすい環境にある。和気あいあい的な雰囲気の会社だと思うけど、テレビ局への人材派遣が主な仕事なので外に出ている社員の方とのコミュニケーションが遠いところはあると思う。
ダイバーシティ・多様性：
性別、国籍など関係なく採用する傾向にある。中国、韓国など最大5人以上が在籍していたこともあって、そうした外国人のテレビ制作の現場での活躍も実際に結構あるので、その辺りは同業の他社よりもグローバルだと思う。