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株式会社グラシャスのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社グラシャスの回答者別口コミ（3件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年07月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年05月14日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2017年07月20日
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株式会社グラシャスの職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社グラシャスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
オフィス環境：繁華街の雑居ビルなどに事務所があり、治安で不安がありました。また、事務所はアパートの一室のような所で築年数も古いため一般的なオフィスを想像していた私は驚きでした。
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株式会社グラシャスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
勤務時間・休日休暇：定期的にくるシーズン繁忙期は社員で臨時ダイヤを組まないと回せないほどに忙しく、交代制で深夜出勤などをするときもありました。
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株式会社グラシャスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：やることが明確なので毎日同じ業務をこなすことができる人が定着し社員同士の結束が生まれやすい環境でした。
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株式会社グラシャスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
女性の働きやすさ：女性同士のギスギス感についてはとある方が退職されてからは比較的よくなったのではと感じます。現状はあまり知らないので参考にならないかと仕事内容については女性でも男性でも問題ないかと思います。店舗業務については接客できる、細やかな配慮のできる方におすすめネット業務については素早く仕事をこなせる方におすすめです
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株式会社グラシャスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
教育・研修：教育する上の人間によってかなり教えられる内容に偏りができてます。（〇〇ができて△△ができないなど）一部マニュアル化した方が効率が良いと思います。
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株式会社グラシャスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
入社理由・入社後の印象：面接が社長だったため、トップと身近な会社であること。また社長の熱意に感銘を受けて入社を希望しました。
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株式会社グラシャスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
会社の安定性：箸という商材でネット販売、店舗販売等、年中を通して売り上げがあるためいきなり下火にはならないと思います。
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株式会社グラシャスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：役職手当や残業をいっぱいすると、残業手当等はつかなくてもどこかでその分お金が入ってきます。おそらく会計等担当している方のおかげですね。
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