クオリティ・オブ・ライフの成長・働きがい

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境です。私の場合は、経理でさらっと説明はありましたが、実際にしながら覚えることが多かったです。他の方を見ても、研修はありませんので、実践です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】契約社員でしたので、ポジション的に難しく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】まあまあだと思います。契約社員がほと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】うまくいけばできる環境。基本的にはいい人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社員自体はありません。引き継ぎぐらいですが、コ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】他の人にない秀でた技術や才能、スキルが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】状況によります。求められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】英語力。コミュニケーション力。ルーテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】Excel等で新しいスキルを身に着けたと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】英語の勉強と新しいスキルの習得。特にイン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ある意味そうだと思います。特に若手の営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】分からないことがあればお互いに聞きあってい

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成長・キャリア開発:さまざまな社外のかたとも関われるのでいちプレイヤーではなく経... 続きを見る

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会社名	株式会社クオリティ・オブ・ライフ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.qol-inc.com/
所在地	東京都中央区銀座７−１７−２アーク銀座ビルディング６Ｆ

従業員数	12名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	原正紀
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1428件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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