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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境です。私の場合は、経理でさらっと説明はありましたが、実際にしながら覚えることが多かったです。他の方を見ても、研修はありませんので、実践です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】契約社員でしたので、ポジション的に難しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】まあまあだと思います。契約社員がほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】うまくいけばできる環境。基本的にはいい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員自体はありません。引き継ぎぐらいですが、コ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと思います。少人数なので、み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】組織化。社長をトップに支持が全体に飛び交う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】他の人にない秀でた技術や才能、スキルが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】状況によります。求められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】英語力。コミュニケーション力。ルーテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】Excel等で新しいスキルを身に着けたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】英語の勉強と新しいスキルの習得。特にイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】主に取引先が公共機関なので、そのパイプを崩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ある意味そうだと思います。特に若手の営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】少人数なので輪になりやすいところ。か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】分からないことがあればお互いに聞きあってい
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