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株式会社キューブエッジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風：
どうしてもSES業がメインとなっているため、多様な自社開発を進める等の派手な動きはないが新しい技術や分野に興味を持っている。
また、行動を起こすときは出来るだけ土台を整えながら社員全員で検討する文化がある。

組織体制・コミュニケーション：
役職関係なく、かなりフラットな関係かと思う。
特に強制イベントなどもなく、純粋にプライベートでも遊びに行ったりしていました。
アウトドア、特にバイクや釣りが好きな方は、社長から遊びに誘われる可能性が高いです。
個人的には、楽しく過ごした想い出が多いです。
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日：2024年01月11日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、業務を任せると言った感じで何か指示
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風：社員間だけでなく役員と社員の間にもあまり上下関係がなく、誰
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口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション：良くも悪くも完全にフラット。LINEでも会話があっ
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