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株式会社キューセツの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年04月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日
勤務時間・休日休暇：労働時間は基本は朝の8時に出勤して、夕方の5時に帰社して、お昼に60分の休憩があります。しかし、現場の距離が遠いい場合があります。その場合は朝の出勤よりも早出して現場に向かいます。例えば、7時に出勤すると1時間の残業が出ます。そして、5時に会社に戻れずに、次の日の部材をトラックに積める時に5時を過ぎていると残業が出ます。残業は15分事に出される仕組みです。基本的には朝の8時に出勤して夕方の5時に帰社します。
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口コミ投稿日：2020年05月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日
勤務時間・休日休暇：ワークバランスはとてもいいと思います。出勤時間は基本的に朝の
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に暗くなると仕事できなくなりますので17時終わり。遅く
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ニッカホーム中部株式会社

3.6
愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ リフォームの営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダーでは土日休みとなっていますが、営業マンはカレンダー... 続きを見る
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日本ハイウエイ・サービス株式会社

3.7
東京都新宿区西新宿６−６−３新宿国際ビルディング新館２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、原則　8時～17時、9時～18時の　8時... 続きを見る
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ベステラ株式会社

3.2
東京都江東区平野３−２−６木場パークビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:郊外の現場は担当者任せのため、週末の休みが比較的自由にとれる... 続きを見る
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株式会社カシワバラ・コーポレーション

3.1
山口県岩国市山手町１丁目５－１６カシワバラビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:土曜出勤は当たり前。日曜祝日でも作業しなくてもお客様からの問... 続きを見る
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株式会社カナメ

2.6
栃木県宇都宮市平出工業団地３８−５２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:プライベートの時間を確保するのは、社員個人の努力だけでは難し... 続きを見る
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ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社

2.9
東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー１４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまり残業がなく、休日制度もしっかりしている。多様な働き方支... 続きを見る
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広島建設株式会社

3.2
千葉県柏市豊四季１００４豊四季ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は週休二日必ず休めるが、営業工事設計は基本的に休日出勤を... 続きを見る
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株式会社栗原設備

2.0
東京都足立区佐野１−２８−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:バックオフィスなので勤務時間や休暇はとれていた。... 続きを見る
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ダイダン株式会社

3.1
大阪府大阪市西区江戸堀１−９−２５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:良い意味でも悪い意味でも、とりあえず任されますね。とりあえず... 続きを見る
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上村建設株式会社

3.1
福岡県福岡市博多区住吉４−３−２博多エイトビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
勤務時間・休日休暇:工事部は休日がとりにくいが、近年は休日の見直しがされている。... 続きを見る
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