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株式会社キューセツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:
頑張れば契約も取れますし、住宅や保険の営業よりはかなり楽な方だと思います。競合も多いので売上が落ちなければという感じでしょうが、意外と内容も問われます。でかい案件じゃなく、戸建てや小中規模の契約を取った方が評価される等。

組織体制・コミュニケーション:
足場の職人は体力が要るので、ほぼ２０～３０代の若いやんちゃな方が多いです。そこにうまく溶け込んでリーダーになれるような方じゃないと難しいかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特に無い。

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2.9
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3.4
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3.1
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不動産・建設・建設
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
東京都中央区京橋１−１９−１１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ アスファルト合材製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ピーエス三菱

3.1
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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