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株式会社キープ・ウィルダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会:飲食業に携わる上での
スキルアップに向けた充実した制度が多くあります。

社歴や年齢に関わらず参加することができ、ソムリエ資格取得に向けたプログラムや英会話、バリスタ、国内/海外への視察研修など学び溢れる環境が整っている為、自分の意欲次第で確実に成長できる場が設けられています。
個々の目標に向かい着実に力をつけることができる大変有り難い環境です。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良さ、人間関係の良さがこの
会社の特徴だと感じます。

お客様に全力で、日々プロの仕事を追求する中で一切妥協することなく、且つフラットに。
入社歴に関係なく、意見交換、本気でぶつかり合うことのできる関係性が会社全体としてあります。

また、定期的に行われる社員総会では、
立場も社歴も異なる先輩方のお話を伺うことができる為学びが多く、ビジョン共有会の開催もあり、全員が同じ方向を
向いて前進しているという実感を覚えます。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:月に1度全社員の研修会があり、会社の方針を確認することがで
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回答者: 男性/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する風潮です。なので意欲的は人にはすごくいい会
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー部門/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がかなり多く、意欲があればあるほど成長できます
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:エネルギーがあると思います。比較的に若い方が多いかなとは思
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:若いメンバーには魅力的な熱い社風。仕事の価値観も若いメンバ
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:契約社員から社員とようの制度も充実していたりするので挑戦は
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:公募があり、興味がある事への挑戦や社長と1対1のモーニング
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回答者: 女性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:人間性のある関係性を大切にしている社風があるので、感じが悪
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:意識が高く、常に問題解決に取り組んでいます。月に一回以上の
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回答者: 女性/ サーバーリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:人を大切にする、コミュニケーションをとる風土が根強くあるの
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:全体的に若い人が多い。チャレンジ精神に溢れている。熱意を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:知らない社員がおらず、みんなも自分のこと知っててくれて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:離脱率は多いと思います大体が給料、ボーナスの低さ休みが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制:メリハリがしっかりしてる。仕事は責任持ってしっかり行う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にしている会社だと思います。社員が200人を超
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:行動規範10か条にとても良い社風になる内容があり、皆で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業理念の浸透:理念は『幸せを実感出来るお手伝い』です。食事をする時は、大切な人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人間関係が良いです。嫌いな人がいないと思えるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいです。ただし、社員誰かしらに会ったら必ず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:会社全体で集まる研修会がありますそこである程度の連絡と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:基本的に悪い人はいないのですが、女性が多い職場なのでピ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:社員・アルバイト共通の心得のようなものがあります。素直
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回答者: 女性/ サーバー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が非常に強く、スポーツ出身の方も多く在籍し
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:とてもラフ。上下関係はあるがあだ名や下の名前でお互いに呼ぶ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:ひとりひとりのお客様への向き合い方を大切にしており、社員は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力はかなり重要視されていると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり飲食店のため、繁忙期など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ほかのアルバイトとは違い、部活の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月各店舗をいろんな分野で表彰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:正直に伝えることをとても大事にしているので、ぶつかり合うことを恐
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大人になっても何かに熱くなれるのはとても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:全てはお客様のために、を軸に2ヶ月に1回の全体研修会や月1のミー
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