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株式会社ギークリーの女性の口コミ

口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
464万円 29万円 0万円 116万円
年収 464万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
評価制度:評価制度は細かく設定されており、全て点数によって可視化されています。実
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月18日
事業の弱み:残業時間がすごく多いところだと思います。大手人材会社はもっと残業が少
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月25日
女性の働きやすさ:性別によって評価が異なることなどは一切ありません。産休育休も取
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月25日
事業の強み:人材業界の課題点に対して、専門性や仕組みで差別化を図っている点は強み
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:事務職だと休暇は取りやすいです。営業は正直とりにくいと思います
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:一般的な内容だと思います。オフィス環境:立地は渋谷駅から近いので良いで
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:次世代リーダー向けの研修が始まっており、マネジメントを志す人
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:従業員持ち株会が最近できました。オフィス環境:渋谷駅から5分くらいのと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:男女問わずに成果を出している者が登用されるため、機会は平等だと
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:経営陣や外部の方が講師となり、次期リーダー候補の方や現リーダ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
オフィス環境:渋谷駅より徒歩近くアクセスは良い。オフィス環境について、執務室につ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:書籍購入制度があるので、月5000円までは本が買える。自分は
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は複数名います。男性だから、女性だからというバイアス
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月05日
オフィス環境:東京は渋谷に拠点があり4つの建物に分かれています。比較的駅の近くな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
多様な働き方支援:オフラインで顧客とのコミュニケーションが発生することや、部署間
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
事業の強み:IT領域で尖り続けるという明確な戦略があり、実際に事業はずっと伸び続
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
ダイバーシティ・多様性:キャリアアドバイザーは男女比は半々くらいではないでしょう
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、中には子育てとの両立をして
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:新規事業予定は今のところないようです。IT業界に特化した人材紹介とし
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルが整備されているので、誰がやっても同じ
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に2回評価制度:マネージャー陣が不足し、中堅層が2年足らずで殆どやめ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:書籍購入以外の支援制度は
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は徐々に増えて
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:住宅補助・退職金
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事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 女性/ CA/RA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は四半期の評価と合わせて年4回支給されます。手当などは特筆するもの
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CAディビジョン

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 7万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与は平均かそれより少し高い位だったかと記憶しています。賞与は3ヶ月に
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回答者: 女性/ CA/RA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業と求職者、双方の希望や潜在的なニーズの引き出
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自らのポテンシャルを高めたい気持ちがあり自分にと
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:3か月に1回の目標設定や評価の場以外にもマンツーマンで面談を
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
働きがい:成果主義をはっきりと打ち出していますが、成果と対価、承認のバランスが非
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:男女比は若干男性が多めですが、頑張っている女性社員の方も多いで
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が3か月に1回行われますが、上司と面談を行って自分で決めた目標をク
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