回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京/ 所長
勤務時間・休日休暇:
現場状況次第
長時間作業・休憩少ない(当時)
有給休暇制度はあるものの取得するとオーナーから苦言。
管理職は肩書のみで権限はなく、有給取得もオーナーの許可が必要。
出張多く、作業機器を積む関係で全て車移動となるが、遠方へは夜間中に移動
オーナー同行の場合は、朝到着後すぐに作業を開始することが多かった。
多様な働き方支援:
なし
現場状況次第
長時間作業・休憩少ない(当時)
有給休暇制度はあるものの取得するとオーナーから苦言。
管理職は肩書のみで権限はなく、有給取得もオーナーの許可が必要。
出張多く、作業機器を積む関係で全て車移動となるが、遠方へは夜間中に移動
オーナー同行の場合は、朝到着後すぐに作業を開始することが多かった。
多様な働き方支援:
なし
株式会社カワタコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社カワタコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京/ 所長
すべて給与に込々だった。項目はあるが全て毎月一律額の支給。
賞与なし・退職金なし(当時)
オフィス環境:
特にはなかった。外部施設を利用
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