回答者： 男性/ 技術情報サービス事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 40万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるが、上り幅は少ない。賞与は固定で、担当職から主任に昇格するとそれなりに上がる。手当は住宅補助が手厚く最大5万円出る。また、資格取得の奨励制度があり、資格ごとに取得した際の報奨金が定められている。
評価制度:
周りは、30代前半で主任の昇格試験を推薦されていることが多く、全員が合格していた。ただし、中途採用者は年齢にかかわらず入社時には担当職からスタートしていることが多いように感じる。
昇給は毎年あるが、上り幅は少ない。賞与は固定で、担当職から主任に昇格するとそれなりに上がる。手当は住宅補助が手厚く最大5万円出る。また、資格取得の奨励制度があり、資格ごとに取得した際の報奨金が定められている。
評価制度:
周りは、30代前半で主任の昇格試験を推薦されていることが多く、全員が合格していた。ただし、中途採用者は年齢にかかわらず入社時には担当職からスタートしていることが多いように感じる。