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株式会社エム・ジー大阪の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
派遣社員
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中途入社
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々は20万でボーナスは寸志程度。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】支払われた。ほとんど残業無しだったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与無しの契約でしたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】契約上無しでしたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】2年一度あるかない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差
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株式会社エム・ジー大阪の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】契約上無しでしたが
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
大阪府吹田市岸部南3−6−15
商社・化学製品
回答者: 男性/ フィルム施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:入社後は固定給から始まります。仕事の流れを学び、技術を磨いて... 続きを見る
2.6
青森県弘前市神田1−3−1
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 八戸/ 係員
給与制度:初任給は相場より高め、家賃補助や交通手当など単身者に嬉しい補... 続きを見る
3.5
神奈川県横須賀市内川1丁目6-4
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:ある一定の条件を超えてくるとまずは主任の昇格試験があります。... 続きを見る
2.9
東京都千代田区一番町21一番町東急ビル4F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:伊藤忠グループは商社系であるため、営業は総合職であり会社の基... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区南船場4−4−21TODABUILDING心斎橋9F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。賞与はおおよそ年間4ヶ月分ほど。資格選任者手当... 続きを見る
3.5
東京都台東区柳橋2−16−20
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は高めに設定がされていると思う。が、既婚者や子持ちなどは... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目1-17
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:どこでも同じ事が言えると思いますが、やはり声の大きい人が有利... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区東1−3−10いちご渋谷イーストビル
商社・化学製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年功序列のいいところも残しつつ、実力も評価してくださるように... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−43
商社・化学製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万で... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区柳町2−2−23
商社・化学製品
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年2回(夏・冬)とありたまに特別賞与が出る場合がある。住宅手... 続きを見る

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