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株式会社エス・ビルドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
様々な挑戦をしている会社だと思う。風通しもよく、意見を言いやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
上司はすごく年上、とういうわけではなく、話やすい。フリーアドレスであるため、色んな人と話すことができる。事務の方の席は固定されている。

ダイバーシティ・多様性:
韓国の方を積極的に取り入れている印象。工事をする会社だが、男女の比率は半々くらいである。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。若手が結構いるため会議での発言もしやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:思いたったらすぐに行動するという社長の考えがそのままといっ
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回答者: 回答なし/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:若い人が多くて活気はある。社内で会話することも多くて協力し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:オフィスの内装工事に特化している。営業と現場管理を完全分業
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回答者: 女性/ 総務・経理・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:弊社の組織体制はグループ制を用いておりまして、部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:代表直下の部署のため、基本的に相談や指示を受ける相
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:イイネプロジェクトSという、社員主導型の経営というのを目指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
企業理念の浸透:人数が少ないにもかかわらず、ベテラン社員でさえ企業理念を覚えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業理念の浸透:中小企業であるにも関わらず、会社の方向性や求められていることを理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:まだ発展途上の会社ですので、「なにごともまずやってみる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦していく社風なので、新しいソフトなども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営者を外部から迎えて以降、激変中である。錦の御旗のように創... 続きを見る
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