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株式会社エス・ビルドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:
支援制度はないが、特定の資格を取得すると月額に反映する制度は導入させれている。
内装に関しての知識は否が応でも得る必要があるので、そこそこの知識は働きながら得ることができる。
新卒社員に対する研修を先輩社員全員でおこなうことになっている。

働きがい:
お客さんの求めるものを形にし、頼んでよかったと言ってもらえた時に充実感や達成感を得ることができる。

回答者: 回答なし/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:学べる環境は多い。実務でかなり学べる。研修もたまにあり、動画
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
働きがい:代理店制度にて、拡販活動をしておらず全て直販体制となります。そのため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:人数が60名程度なので、一人ひとりの仕事の裁量が大きく、新入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:まだまだ若い会社なので、大手企業や老舗企業のような手厚い教育・研修制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:有名な会社や建物などの内装に関わることができるという点において、仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
働きがい:上司・先輩方のバックアップがある中で、様々な仕事に挑戦できることです。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:社員の構成としては転職組が9割以上(生え抜きは2年間前から採
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
働きがい:オフィス内装仕上げ業者として現場管理を務める中で、お客様の夢やデザイナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月02日
働きがい:実力があればのし上がれる。社員旅行が海外のことがある。やりたいことを発
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】業務は2〜3人で進めるが、完全に一方的に指示
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。同じ部の上司は同
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】同じ部の上司には意見しやすいが、社長に
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0.0
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:今までなら絶対知り得なかった知識が身に付く。会社の皆と、情報... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市鶴見区今津中5−1−20
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沖縄県宜野湾市大山7−8−13
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