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株式会社エスタイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
ニックネーム制度もあり、年齢や役職に関係なくコミュニケーションは取りやすいと思います。
大手にいた方とかは最初は慣れないことも多いと聞きますが、慣れるとこっちの方が楽という方もいます。
未経験から始めている方が多いので、領域への興味関心・熱量がある方が比較的多いと思います。
淡々と仕事として稼ぐためだけにやりたいという方は、逆にしんどい環境かと。

組織体制・コミュニケーション:
フラットです。ニックネーム制度があり、年齢や役職に関係なくコミュニケーションは取りやすいと思います。
組織としては、20代の方が多いので比較的年齢層は若い方です。
定期的な1on1もあるので相談はしやすいです。

回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い人が多く、働いていて居心地の良い職場である。
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:20代~30代の若手社員が多く、活気がある。未経験だからこ
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データサイエンス事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが活発かと思います。普段のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションを重視している会社。社員同士を
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データサイエンス事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に活発で、プロジェクトや職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
企業文化・社風・組織体制:企業文化はとても落ち着いた文化です。何か意欲的に行なっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月24日
企業文化・社風・組織体制:会社のビジョンとして「コウキシン」を掲げている通り、社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業理念の浸透:企業理念がまず売り上げしかないこと。ベンチャー企業としてもそうだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
企業理念の浸透:売り上げをメインに考えて、○年までに〇億円という売り上げを掲げて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:働きやすい雰囲気、オフィスがきれいなので仕事をしていて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
企業理念の浸透:企業理念の社員による声出しが嫌でなくなったと聞く。つまり社員全体
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業理念の浸透:企業理念がまず売り上げしかないこと。ベンチャー企業としてもそうだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
企業理念の浸透:企業理念の社員による声出しが嫌でなくなった模様。つまり社員全体の
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