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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:
基本的には人を育てようという風土はない。放任主義である。キャリアは自分で開拓する必要がある。案件に関しては、会社側も一応希望の案件を汲み取ろうとはするが、そもそも営業があまり機能していないため、未経験の場合希望通りの案件にアサインされることはまずないと言っても過言ではない。

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データサイエンス事業部

4.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:未経験からでも、研修・成長環境が整っているので独学でやってい

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回答者：女性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データサイエンス事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:未経験からの入社でしたが、入社時には初期研修が用意されていて

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発：ESTYLE Uという研修制度や、年間50万円の教育費用の補

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修期間は与えられるが中身は充実していない。本人の自主性に寄

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：仕事は良い意味でも悪い意味でも、ゆるくできます。上長から求め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：ロジカルシンキング研修、ボードゲームを活用した研修など、「成長」を支

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：仕事自体が誰かの役に立っていると思ったことも、そのような場面も見たこと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：売り上げを挙げるという一転に関してはスキルアップができる環境

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：売り上げを上げてお金を稼ぐという自己の豊かさを求める人には向いていると

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：売り上げを挙げるという一転に関してはスキルアップができる環境

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：スキルアップに関しては殆どないと言える。特殊な教えもなく、感

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：お金を稼ぐことを第一優先としている自己利益主義者にはこれほど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：少人数の会社なので、１人で幅広い業務を担当することができるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：少人数ベンチャーなので、一人一人の裁量が大きい。ボトムアップで提案して

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会社名	株式会社エスタイル
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://estyle-inc.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前３−２５−１４エスラ原宿ビル８Ｆ

従業員数	50名
設立年	2006年
資本金	24百万円
代表者	宮原智将
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
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