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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さを感じたことはない。
むしろ過去のやり方に固執している部分が多く、新しい提案に対しては基本否定的な反応をされるイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
部門間コミュニケーションが取れていない。
各々の部署内では仲の良いところが多いが、衝突が多い印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
一時期、外国籍の社員をとっていた時期もあったが、最近は一切採用していない。
服装などは自由で、一部派手髪の社員も居たりする。

回答者: 男性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 営業推進部長

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:大型ストレージ製品の技術力が強みです。自社独自サービスを販売していま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:先輩達は基本的に良い人が多く、風通しは良い方だと思う。組織
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:各種調整はしやすい。休暇は半休から取得することが可能である勤
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 営業推進部長

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
組織体制・コミュニケーション:以前は100名前後の人数で社員間や上司との風通しが
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 営業推進部長

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:グレード事の評価基準があり、グレードと評価結果の給与テーブルがあります
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:非常に充実している。結婚や出産に対する手当金が特に手厚く、他社にはない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが勤務時間は調整しやすい、また、定時で上がりにく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格の受講料など負担はしてくれる。研修は受けたければ負担して
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風は比較的自由であると思います。社長にもどんどん進言出来
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は今年65歳で某企業を定年退職し、その後株式会社エスエーティに再就職
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:コンピュータやサーバー等のIT機器のメーカー保守が終了した後の、第三
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:私は退職金はありませんし、65歳入社ですから住宅補助も財形貯蓄、社員持
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:私は別の企業を定年退職後、エスエーティに再就職しましたので、退職金等の
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理がきちんと出来ていないのが気になります。休日は普通に
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化は社長自ら旗を振っており、消化率は高いです。女
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、私が一人で法務を担当するものと思い、3
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:私の法務人生の集大成が出来るものと思っております。司法試験受
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に大きな問題は無いものと思います。評価制度:年功序列はありません。実
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで決定が下る。また近年は粗利やコスト等
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいと思う。有給も取りやすいと思
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回答者: 回答なし/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:ハイエンドやストレージ機器の保守をできるスキルが強みではあるが、今後
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回答者: 回答なし/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:福利厚生は良い方だが、会社が買収されたので今後はどうなるかわからない。
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:以前は出来ていたが最近は時差出勤、リモートワーク、共に経営層
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅補助は新卒で入った場合、3年間支給される寮は無しオフィス環境:休憩
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 営業推進部長

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:保守サービスの部隊は残業が多いようです。その他の部署は残業が
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は会社の業績と個人の評価によるが最近は支給がされにく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:受託補助は一定条件を満たしていれば数年間ほどでる。通勤手当とあり。オフ
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:入社したての頃は書籍などを経費で購入して自己学習に利用しても
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性社員はは昔に比べて増えた。男性社会というわけでもないため働
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:スポーツ補助が月に12,000円程ある。オフィス環境:休憩室にワインセ
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:休暇の取得のしやすさも女性の管理職登用も部署による。休暇につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が一切無く業績で善し悪しを判断される。 業績が悪ければ一切頑張っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年09月17日
仕事内容:だいたいが希望する職種にて勤務できる。 他の会社と比較すると、時間がゆっ
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の弱み:他社と比較し競争力が低いと感じる。近年特に、決定のスピードが遅くなり
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