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株式会社エールライフのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社エールライフの回答者別口コミ（2件）

  • 教育研修事業部 / リーダー / コンサルティング営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月22日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社エールライフの職種別口コミ（13件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社エールライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
福利厚生:
401k、通勤手当（上限18,000円）あり

オフィス環境:
応接室有り、ワンフロア

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株式会社エールライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、有給は1週間前に申請、当日体調不良などでの有給はなく欠勤扱い

多様な働き方支援:
副業は禁止、リモートワークは雇用形態による

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株式会社エールライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
慎重な面（新しい取り組みへの判断に時間がかかる）
一方で若手社員の裁量権は大きい

組織体制・コミュニケーション:
部署間では最低限のコミュニケーションにとどまる
上司は人によって相談のしやすさなどは異なる

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルでは、正社員にこだわらず雇用している（業務委託やパート、派遣など）

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株式会社エールライフの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
女性の働きやすさ:
昇格に対して男女の優劣はなく、成績が優秀であれば上にあがれます。
産休・育休取得の実績もあります。

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株式会社エールライフの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
成長・キャリア開発:
支援の制度はありません。
自分で機会を創り、内省しPDCAを回していくことや、予算をそこまでかけなければ色々なことに
チャレンジできる裁量権はあります。自分次第で成長することはできる環境かと思います。

働きがい:
裁量権があり任せてくれる幅が広いので、若いうちに色々なことを経験できる。

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株式会社エールライフの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人のチャレンジはたくさんできましたが、事業としてのチャレンジはあまりありません。
予算をあまりかけない範囲での取り組みになるので、採算を取るために行動量を増やしカバーしていきます。
行動量を求められることにはギャップはありませんでしたが、自分の言動に対する適切なフィードバックは
ないので、自分軸を持ち判断して行動することが入社直後から求められるので、最初は苦労しました。

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株式会社エールライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
事業の強み:
既存の研修事業にてリピーターのお客様が一定数いらっしゃること。
新しい事業にも取り組みを始めている。

事業の弱み:
改善や判断が遅い点は弱みかと思います。

事業展望:
事業自体は良いと思いますが、型にハマりすぎていて顧客のニーズに応えきれないと感じます。
柔軟性を持つことや、成果を出し投資できる状態を作れなければ今後は厳しいと見ています。

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株式会社エールライフの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 24万円 4万円 0万円
年収 340万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
会社の業績に応じて賞与は決まるため赤字であれば賞与はなし。
黒字化していれば、年間目標90%以上の達成で賞与が出る。
金額は達成度合いに応じる。

評価制度:
評価は四半期ごとに行われる。
目標達成度合いと日頃の行動面（複数のチェック項目あり）にて評価が下り、基本給に反映される。
実力主義。

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