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株式会社エールライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
慎重な面（新しい取り組みへの判断に時間がかかる）
一方で若手社員の裁量権は大きい

組織体制・コミュニケーション:
部署間では最低限のコミュニケーションにとどまる
上司は人によって相談のしやすさなどは異なる

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルでは、正社員にこだわらず雇用している（業務委託やパート、派遣など）

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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労働時間と待遇が釣り合ってお
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