「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
- 株式会社エールライフの評判・口コミ
- 株式会社エールライフの女性の働きやすさ
株式会社エールライフの女性の働きやすさ
3.5

株式会社エールライフの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エールライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エールライフへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
岡山県岡山市北区鹿田町2−5−1
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がメインの職場であるので働きやすい場所ではあると思う。...
続きを見る
3.2
東京都港区芝4−1−23三田MNビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:育休制度などにも力を入れていてとても働きやすい会社ではないか...
続きを見る
3.2
東京都新宿区横寺町55アネックスビルC館
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理
女性の働きやすさ:時短制度等、充実していて活用してい女性社員も多い...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町1−27−12RBM浜松町ビル9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なし
女性の働きやすさ:男女問わず責任のある仕事を任されるので、女性でも働きやすい職...
続きを見る
3.4
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 33F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので女性にとっては働きやすい。主力としてバリバリ働...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
女性の働きやすさ:育休からの復帰された方が多く、働きやすいと思う...
続きを見る
2.6
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー37F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすいようにと謳っているが、基本は常駐先のシステム...
続きを見る
2.8
大阪府吹田市豊津町12−5
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てをしている女性社員については、子供の急な体調不良による...
続きを見る
3.2
静岡県浜松市東区子安町311−3
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:実力があれば女性でも管理職になれる会社だと思う。...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1新大阪ブリックビル10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エールライフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー
昇格に対して男女の優劣はなく、成績が優秀であれば上にあがれます。
産休・育休取得の実績もあります。