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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:
既存の研修事業にてリピーターのお客様が一定数いらっしゃること。
新しい事業にも取り組みを始めている。

事業の弱み:
改善や判断が遅い点は弱みかと思います。

事業展望:
事業自体は良いと思いますが、型にハマりすぎていて顧客のニーズに応えきれないと感じます。
柔軟性を持つことや、成果を出し投資できる状態を作れなければ今後は厳しいと見ています。

回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:慎重な面(新しい取り組みへの判断に時間がかかる)一方で若手
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人のチャレンジはたくさんできましたが、事業とし
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 4万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の業績に応じて賞与は決まるため赤字であれば賞与はなし。黒字化してい
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:支援の制度はありません。自分で機会を創り、内省しPDCAを回
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、有給は1週間前に申請、当日体調不良などでの有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:仕事のやりがいは本当に感じることができます。お金だけではなく、精神的な
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:401k、通勤手当(上限18,000円)ありオフィス環境:応接室有り、
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:昇格に対して男女の優劣はなく、成績が優秀であれば上にあがれます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
会社の安定性:まだまだベンチャー企業なので、もっと強い商品を生み出し、もっと強い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】評価されれば若手でもリーダーとしてグレードは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】体育会系。素直で上司を立てる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働時間と待遇が釣り合ってお
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