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株式会社エー・スクエアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:
はっきり明示されている福利厚生に関しては少ないように感じるが、実際のところ社員の意見も取り入れ、資格取得制度につながったり、意見しやすい環境。

オフィス環境:
クライアントの配属先によって。

株式会社エー・スクエアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はアサイン先によるため、なんとも言えない。休暇の調整のしやすさに関し相談しやすく、営業とクライアントとの関係性がよく出来ており、社員としても相談しやすい環境を構築してくれている。

株式会社エー・スクエアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、場合によっては1,2年は会社のために希望しないクライアント先への配属があり得る。会社の風通しについては良好で帰属意識は高いほうだと思うが、会話や相談事に対し説得が上手く、イエス・ノーがはっきり言えない環境でもあった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との話やすさ、入口など良く、親しみやすさもある所だったと感じている。

株式会社エー・スクエアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:出産、育児支援制度などありません。まず、入社当時の条件と現状の条件とは全く違います。福利厚生も最低限しかやってないみたいですしあまりいいとはいえません。もっと、自分の言ったことに責任を負い持って発言してほしいです。

株式会社エー・スクエアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
外部研修は快諾してもらい、自身のキャリア開発に大きく貢献できる。資格取得制度対象外においても、案件や今後の見通しの提案によって、制度に組み込まれたりされており、働きやすい環境であったように思う。

株式会社エー・スクエアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:エンド企業との直接取引が多いのが特徴。案件も大規模案件が多いです。ネットワークに特化したスペシャル集団が特徴。お客様との信用信頼から、案件が終わると直ぐに次の大型案件の話が来ます。1年~5年と足の長い案件が多いです。腰を据えて取り組めるのが良いと思います。特にCisco機器を中心とした大規模案件が多いです。仕事を通じて、専門的な知識・経験を積める。IT業界は、小案件の経験は大規模案件では通じない。大規模案件の経験は小案件対応できる言われます。株式会社エー・スクエアは、大規模経験を積める環境であり、大規模案件は将来の自分の強みになる思います。

株式会社エー・スクエアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
SES事業のため、クライアントの評価を持って自身の評価に繋がるが仮に評価を受けたとしても、上がり幅が少ないように感じ、昇給のタイミング、こちらに関しても曖昧な部分が多く、幅が明確ではなかった。