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回答なし
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:
開発、インフラ、運用の3職種があり、社員数も年々増えてきている。経営としては安定しているが、エンジニアとしてスキルを磨いていきたいと思うならあまりおすすめできる環境ではないと感じる。
プロジェクトは正直運なので、自分のやりたいことができる保証もない。

事業の弱み:
自社開発を行っているわけではないので、その点はかなり弱みだと思う。
せっかくこれだけの社員数がいるのでもったいない。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:開発、インフラ、運用の3職種がある。希望を出せば、職種間の移
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:社員事態は多いので、様々なスキルを持った人材が揃っていると思う。事業
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトによる。リーダー的立場でなければ基本的
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:資格取得の奨励金制度など、挑戦できる環境はある。組織体制・
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、個人で頑張れば奨励金ももらえる。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 3万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は平均すると1.5か月程度。基本給が低いので期待できない。評価制度
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:帰属意識はなく、お客様と仲良くなれます。自社との関係性は乏
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社当初から20万程度もらえるが、そこからのアップが難しく10年働いて
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:事前に申告すれば有休は普通に取れます。残業もそこまで多くはな
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:SESあるあるだが基本的に現場以外の社員の名前と顔
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:一般的な福利厚生は備わっている。特に変わって制度はなく、よくもなく悪く
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:職務経験はSESのため、常駐先によります。オペレーターの現場
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:研修の手厚さにはかなりの強みがあると感じられる。他社に依頼するのでは
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:SESなので常駐先の風土によるが、休日はしっかり取れます。残
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので配属された先に従事することになる。多様な働き方
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:SESなので社内イベントや研修等に参加しなければ、
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義ではありますが、おおむね年功序列になっている。評価制度:スキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく低い、この業界のなかでは下の方 技術があっても給料はほとんど増え
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、基本的には取りやすい環境にある。多様な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種、職場を選べると聞いて入社したが、希望と合わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はあるが、滅多にない基本派遣の為客先で勉強する形になる、会社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:退職金は少し不安が残るが、その他の福利厚生についてはそこまで不満はない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:資格支援や強みである研修を活用しスキルアップすることは出来る
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅手当はある。オフィス環境:客先常駐なのでプロジ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国で幅広く案件がある印象だったが、地域によって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全体的に給与は満足出来ない。客先常駐の職種柄仕方ないとは思うが手当や保
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:成長は出来ます。特に若い方はチャレンジしやすい環境で先輩も助
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:男性側が気を使っているのもあってか、割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】自社ビルを建てるぐらいだから利益はでてる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人の出入りが激しくて目指せ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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