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ＡＮＡウイングス株式会社のカテゴリ別口コミ（137件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(20件)

ＡＮＡウイングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~1300万円35人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数35人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢32.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		375万円
（平均年齢28.2歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		366万円
（平均年齢26.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		565万円
（平均年齢31.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		564万円
（平均年齢29.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

ＡＮＡウイングス株式会社の回答者別口コミ（32件）

  • 客室乗務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月13日
  • パイロット 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月23日
  • 客室乗務室 / 一般 / CA 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月03日
  • 客室乗務員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月28日
  • 国内線客室乗務員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年05月10日
回答者一覧を見る（32件）

ＡＮＡウイングス株式会社の職種別口コミ（137件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（45件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（47件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ＡＮＡウイングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ パイロット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月23日
福利厚生:
社員優待は、国内はほぼ無料でANA便が使用でき(第2親等)、国際線は数万円でANA便のビジネスクラスが使用できる。(第1親等)
他社アライアンスも1万円程度でエコノミーのみ使用可能
社員優待は国内だとANAと同じでトップランク
家賃補助は独身で7万弱、家族待ちで15万円程度、10年間ほど適用される
通勤手当は割と自由で、車、電車、タクシー好きなものでいける

オフィス環境:
普通に綺麗で困らない

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ＡＮＡウイングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
年末年始やお盆等の繁忙期には基本有給は取れないと考えても良い。
ただ年に数回優先的に有給を取得させてもらえる有給があったり、リフレッシュ休暇も通常の有給より優先的に取得させてもらえるため工夫しながら申請していく人が多い

多様な働き方支援:
子育てとの両立の点では、ある一定の年齢までのお子さんがいる方は時短勤務が可能で、その加減も数種類選択できる。
宿泊を伴う勤務が抹消されることはないが、配慮はされている。
コロナかを通じて、副業も申請すれば可能となった。

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ＡＮＡウイングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
若年層から色んな役職を任せてもらうことがある。
地域活動や様々なイベントもあり参加することも可能。主体性を認めてくれる会社

組織体制・コミュニケーション:
アットホームな環境で、本体と比べると規模も小さいことから社員同士の顔も知れていることもあり、コミュニケーションも活発に取り合っている。また職種を超えた繋がりも多い。
上司との距離も比較的近く感じる。社長も1on1を積極的に実施してくださり、社員一人一人の声を聞こうとしてくださっている。

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ＡＮＡウイングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、管理職もほとんど女性でした。
ただし、独身の方が多かったので、既婚子持ちの方がなかなか管理職になるのは大変なのかなと感じていました。
育休などはしっかりとれますし、復帰後も勤務を減らすことができるのは良いと思います。
ただ、妊娠がわかった時点ですぐに休み(=無給)になるため、難しいかもしれませんが、希望する方は妊娠期間中に地上の仕事などができるように配慮できると良いと思います。

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ＡＮＡウイングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発:
航空会社でしか通用できないスキルしか身に付かない。育成期間が終わると成長を感じない。体力がとても必要な仕事のため長く働くことは不可能だと感じる。
プロペラ機は客室乗務員が2人だけのため、新人の頃から自立が求められる。

働きがい:
人の命に関わる仕事。予想外な出来事などがあった時にクルーで協力し合い、それを乗り越えられた時にやりがいを感じた。

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ＡＮＡウイングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ パイロット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
国内を運航する会社なので、便が短く、1日に飛ぶ本数が多い。
平均して3〜4本はある。
国内で見ると他社の副操縦士では給料や待遇はいい方。
外資の航空会社と比べると給料面では劣っているが、国全体の問題でもあるのでなんとも言えない。
外資の航空会社へ転職するパイロットも増えている。

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ＡＮＡウイングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 男性/ 操縦士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月25日
事業の強み:
交通インフラということで特に競争がなく安定しているのが強みです。新規事業や多角化の話はあったとしても、対外的な見栄えをよくするために広報活動の一環で行っているだけです。

事業の弱み:
新型コロナなど社会の大きな流れに迅速に適応するのが難しい点が弱みでしょう。

事業展望:
交通系インフラとして足物を見失わず本業に徹する限り、ピンチがあってもなんとか切り抜けていくでしょう。

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ＡＮＡウイングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
基本給は低い。乗務時間が増えれば増えるほど給料も増える。そのため、有給をたくさん取った月は給料が安くなる。賞与は業績によるがコロナ前は4ヶ月分プラスαが前年度の業績によって出ていた。経費としてステイ費が支払われるので税金が引かれない。

評価制度:
基本的には年功序列制度。毎年少しずつ基本給と乗務手当は上がっていくが、微々たる程度。役割が付いていても特に手当はなし。インセンティブもあるが、どのような基準で対象になるのかは不明。

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