回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 26万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
基本給は低い。乗務時間が増えれば増えるほど給料も増える。そのため、有給をたくさん取った月は給料が安くなる。賞与は業績によるがコロナ前は4ヶ月分プラスαが前年度の業績によって出ていた。経費としてステイ費が支払われるので税金が引かれない。
評価制度:
基本的には年功序列制度。毎年少しずつ基本給と乗務手当は上がっていくが、微々たる程度。役割が付いていても特に手当はなし。インセンティブもあるが、どのような基準で対象になるのかは不明。
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