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株式会社LIZLISAの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:
全盛期のブランド名は強かったが徐々に薄れており、今ではブランドコンセプトも皆無なので無い。

事業の弱み:
売れた商品と同じデザインばかり作っており顧客が離れている。お金が無くノベルティがなくなりショッパーも安っぽくなった。

事業展望:
前は100店舗以上あったが今は3店舗ほどしかないので店舗が潰れるのは時間の問題かと思う。いずれはオンライン限定になりそう。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:敬語、接客マナー、上下関係のノウハウは学べる。昔は髪色やネイ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:棚卸しやセール期間は残業年末年始は10時間以上勤務月7日休み
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:ボーナスなし退職金なし社宅が昔はあった食事会は割り勘店での服は当時は会
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 0万円 0万円 0万円
年収 168万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長手当ありますが微々たる程度で沢山の業務や責任を問われる評価制度:会
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に見えて厳しい。商品や棚を運ぶ作業な
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:店舗は女性しかいない。女特有の関係性はある。基本的に先輩を立て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:商品管理や売上管理、主に接客です。新作商品の品出しや、商品を出してしま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:お客様が自分を覚えてくれたり、好きなお洋服が1番に見れたり、SNSを通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:本社の人以外はほとんどが女性のみの職場となります。マネー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。アパレル業界はあるところのほうが少ないと思うので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:全てにおいてきちんとしている この会社を退社してつくづく福利厚生がしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:長年いる社員で教えている 新しく入ってきた社員にも教えることがあるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:少しずつ現状は変化させて行けばより商品自体が良くなる可能性があるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:周りが若い為自分も若い感覚に成る。 唯の事務ではない為、やりがいはある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:まじめすぎる 育児休暇など、女性社員が7割ぐらいなどに対して女性の為の福
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはありました。ただ体力的にはきついです。休みは月6日程度。早番
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度はしっかりしています。店長がメイクから髪の巻き方、接客の仕方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は良好でした。皆で一致団結して業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分で考えた戦略で、結果が出た時などに成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】アパレルの現場は女社会なので対人関係なんてぐちゃぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:あまりよく理解していないですすみません。でも、そういうお金をせいしゃの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】向上心がある人が認められてキャリアが上がって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:向いてる、向いてないを判断できるしできるようになってから仕事できるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日が100パーセント休み不可で、休みを取りたいといったらや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:これは人の感情論にしか思えないのでやめてほしいです。学校じゃないんだか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:髪やネイルの指定が多すぎて休みの日なんてそういうののメンテナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:初対面の人と仲良くなることは得意になりました。作り笑顔も上手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:わたしは仕事にやりがいを感じないのでそういうのに熱
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は東京本社の場合もあります。現地の場合もあり一周間です。スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
働きがい:一生懸命接客をして、親身になってお客さまと洋服を選んでいる時に「ありが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
オフィス環境:わたしが働いていたところは、とてもストックが荒れていて、そこで朝用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
仕事内容:やはり主に接客がメインです。お客さまに商品を気に入って頂いて、気持ち良
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