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株式会社ヴィドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:福利厚生費は殆ど使ってません、全員そろってどこかへ行くという事が会社全体では出来ませんので、各自が家族慰安などを行うという形をとっている。

株式会社ヴィドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:現場作業は汚い・キツイ・臭い・苦しいなどしごとの前には嫌だと毎回思う事が辛いです。仕事終了時にはスカムが作業着に飛んで、臭いし選択してもその汚れはtれない!

株式会社ヴィドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:いつも事務所にいる人以外は、それぞれの作業現場の予定に合わせて仕事を入れているので、従業員が揃って会議や打ち合わせなどすることが難しい。

株式会社ヴィドの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:作業現場は、力仕事になるので女性が活躍する事は難しいと思います。若くてピチピチの女性なら働いてもらえるかも知れませんが事務職はおばさんでも出来るので女性は必要ないです。

株式会社ヴィドの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:臭い・汚い・キツイ・苦しい等三重苦の現場仕事には危険が付きものなので研修は必要不可欠です。しかし、研修中にいや気がさしてこなくなると思います。

株式会社ヴィドの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕方なく設立時から参加しています。【入社後のギャップ】力が必要で女性がする仕事でないと感じた。

株式会社ヴィドの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:弊社は、全く人事に変動はなく、仕事が決まってますので、従業員がそれぞれ得意先へ連絡を入れ作業を行っております。如いて、定着できなくなるとしたら全員がそれなりの年になって来たので作業がきつくなり変わりに採用した若い方々は汚い・臭い・キツイという事で定着しない事が考えられます。

株式会社ヴィドの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:われわれは、まだまだ時間がかかると思ってますが充分な年収はもらえてません。新しい事業に掛けてますが年収が上がるのはまだ一年は先になるでしょう