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株式会社インターブックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
35件株式会社インターブックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インターブックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インターブックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月12日
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2019年07月30日
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株式会社インターブックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業界の特徴かもしれないが、女性が多い。そのため、責任者を女性が務めていることも日本の大多数の企業より多いと思う。社風としては、とにかく引合いのあった案件は種別に関わらず対応している印象があるので、翻訳といっても扱う案件の分野が広め（その中で、多少人によってある分野に特化していく方もいるものの、基本的には内容が多種多様）。
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは、基本的にテレワークでもチャットを通じて行っていて、誰に相談しても基本的に嫌な顔はされず相談しやすい。また、出社している場合は直接相談しに行くこともできる。逆に言えば、業務上のコミュニケーションができていないとおそらく業務事故になる。
（業務以外の過剰なコミュニケーションは基本的にない）
ダイバーシティ・多様性：
男女比は女性が多め。海外出身者のメンバーが1/3くらいいる。また、海外経験（学校または社会人経験、趣味なども含めて）のある人が多い。個人の宗教に関して意識することは特にないが、社長の来歴上たまに仏教の話が入ってくることはある。子育てをしながら働いている方が多い。