回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は業績に応じて（金額は不定）、交通費立て替えで実費分を給与と合わせて支給。たまに会社イベントで褒章プレゼントがあります。（ギフトカードやケア用品、少し贅沢めの食品など）
基本給等＋20時間分の残業代が、月間残業20時間以内の場合は一律でみなし支給されます。
評価制度：
半期ごとに目標を設定、四半期ごとに面談を行って進捗確認を行います。（だいたい本人＋上長＋管理部）
年齢は様々ですが、皆中途入社なので、年齢よりは各人の業界での経験年数の違いなどが影響するところが大きいと思います。
昇給は年1回、賞与は業績に応じて（金額は不定）、交通費立て替えで実費分を給与と合わせて支給。たまに会社イベントで褒章プレゼントがあります。（ギフトカードやケア用品、少し贅沢めの食品など）
基本給等＋20時間分の残業代が、月間残業20時間以内の場合は一律でみなし支給されます。
評価制度：
半期ごとに目標を設定、四半期ごとに面談を行って進捗確認を行います。（だいたい本人＋上長＋管理部）
年齢は様々ですが、皆中途入社なので、年齢よりは各人の業界での経験年数の違いなどが影響するところが大きいと思います。