回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
賞与は年2回。
4時間以上勤務した日は在宅勤務手当が支給される。
評価制度:
昇進や昇格の基準は整備されておらず、不透明で仕事を正当に評価されているかという点については疑問が残る。
賞与は年2回。
4時間以上勤務した日は在宅勤務手当が支給される。
評価制度:
昇進や昇格の基準は整備されておらず、不透明で仕事を正当に評価されているかという点については疑問が残る。