3.5

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株式会社Ｉ−ｎｅの平均年収は507万円、年収範囲は300～850万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社Ｉ−ｎｅで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社Ｉ−ｎｅの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
507万円	300~850万円	20人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	507万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	20人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	685万円（平均年齢44.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢34.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	383万円（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	600万円（平均年齢41.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	500万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	485万円	650万円	8人
35~39歳	502万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Ｉ−ｎｅの口コミを探す

回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
賞与は各期の評価に応じて支給されるが
基本的には固定である。
昇給は目標の120%達成等大きく貢献しないとほぼ上がらない。
一般的なコツコツとキャリアを積みコンスタントに昇給というスタイルは難しい。

評価制度:
実力主義が基本。但し評価する人員がその分野の経験者でない場合もあるので正しい評価がされないこともある為、しっかりと成果を提示しないといけない。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ある日突然、制度改定により、年収が大きく下がることがあるとのことなので

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回答者：女性/ BM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	10万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

評価制度:自己アピールが必要な会社。社風に合えば昇進していける。成績次第では大幅

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:等級制度が明確評価制度:

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度が不明瞭。連続した目標達成でも給与が下がる人もいる。評価制度:

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回答者：女性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途採用者の方が新入社員より給与が低い。賞与は前期の利益に関係なく年間

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく昇給しない。長く勤めている社員よりも、新卒の方が給与が高い。評

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	66万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:同業他社に比べると、年収は低く感じることが多かった。実際転職していく周

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は難しいように思います。評価制度:評価は期初に立てた目標に対する達

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回答者：女性/ 広告宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価と業績で賞与は決まります。評価制度:階級ステップと評価A以上がどれ

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回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:仕事の量や責任の重さと給与の割り合いが合っていない気がします。社員前か

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収や賞与はかなり低い水準。賞与の支給回数は多く、3回のうち2回は評価

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回答者：男性/ ブランドディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブランディング事業部

4.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やや賞与の割合が高かったように思います評価制度:360度評価や上司を評

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度が明確である。賞与や昇給の仕組みについても説明されたが、実際の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職より下がったひとが大半であり、実力があり貢献度の高い社員でも新卒よ

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回答者：女性/ リーダー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング本部

3.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は他の会社に比べて低い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベンチャーの良い面が前面に出ていて、チャレンジする人間がチャンスを得ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に転職組はみんな下がってる。ただ、ベンチャーにしては珍しく昇級の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の若さがリスクに目をやらない面があるかもしれない。公平な人事制度や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナス、評価賞与はあるが、評価賞与は少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定残業代が含まれていたため、その部分をしっかり確認し、納得した上で契

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義にしたい風潮がある、評価も随時面談

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事考課があり、目標を設定して、達成度によって評価される。社員のボーナ

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株式会社Ｉ−ｎｅの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2020年10月08日

福利厚生:休みに関してはとても手厚い。看護休暇も有給で、有給休暇とは別に10日間

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:退職金なし。住宅補助もなくなっていきそうです。オフィス環境:ほぼリモー

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評価制度:昇進についてはワークレベル制が導入されており、それに伴って給... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｉ−ｎｅ
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://i-ne.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島６−１−２１

従業員数	310名
設立年	2005年
資本金	3295百万円
代表者	大西洋平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Ｉ−ｎｅの平均年収は507万円、年収範囲は300～850万円です（20人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	685万円（平均年齢44.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢34.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	383万円（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	600万円（平均年齢41.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	500万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢34.0歳）

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